Infirmier(e) coordinateur(trice) de ssiad h/f (h/f)

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e : Infirmier(e) Coordinateur(trice) de SSIAD H/F (H/F) CDI MISSIONS Contexte et finalité du poste : Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) organise les interventions coordonnées des équipes en place auprès des usagers bénéficiant de prestations d’aide et de soins du SAD MIXTE DE SON TERRITOIRE. Avec la mise en place de la réforme des Services Autonomie à Domicile, il/elle sera le relai santé qui assurera la continuité de l’accompagnement de la personne aidée. Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles de son territoire ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs. Activités et missions du poste : Evaluation et suivi des soins aux patients : Evalue les besoins des personnes accompagnées, prend en compte ses attentes, formule un diagnostic infirmier, organise la co- construction du plan d’aide personnalisé avec les équipes et la personne, en assure le suivi et la continuité, Exerce le rôle d'interlocuteur privilégié pour la personne accompagnée, Concourt à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique, Repère les situations à risque de perte d’autonomie, Oriente les aidants et bénéficiaires vers des ressources extérieures S'assure de la présence du matériel adapté au domicile des personnes accompagnées Coordination et planification des interventions : Planifie les interventions des aides-soignants et des praticiens libéraux conventionnés, coordonne leurs actions avec les autres intervenants et garantit la qualité des prises en charge, Est chargé du suivi de la réalisation des prestations et vérifie la bonne compréhension protocole d’intervention par les intervenants. Veille à ce que les intervenants réalisent leurs interventions d'aide ou de soins de manière complémentaire et dans la limite de leurs compétences respectives. Organise des réunions de coordination entre l’aide et le soin Sensibilise les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants Management et ressources humaines : Participe au recrutement de l’équipe, la manage, l’évalue et fait respecter l’organisation du service, impulse une dynamique d’action, Encadre les stagiaires, personnel soignant en poste (IDE référente soin et aide-soignant) ainsi que le personnel administratif de l’association Accompagne la montée en compétences des équipes pour l’accompagnement coordonné, veille à son articulation avec le plan de formation, Soutien les équipes pour la gestion de situations complexes Gestion administrative et financière : Collabore à l’établissement du budget de son service, au rapport d’activité et aux statistiques, assure le suivi des prestations effectuées par les libéraux et vérifie leur cotation. Qualité et projets institutionnels : En lien avec l’IDEC administrative fédérale des soins, participe et contribue à la démarche globale de la qualité, s'assure de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le conseil d’administration, Développe les relations partenariales, organise des concertations pluridisciplinaires PROFIL Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier Expérience souhaitée en centre de soins, milieu hospitalier, libéral ou SSIAD/HAD. Capacité à gérer la prise en charge globale du patient, d’apprécier l’évolution des pathologies et la surveillance de l’état de santé en lien avec les médecins traitants et l’équipe soignante, Capacité à guider et soutenir les équipes Connaissance approfondie des prestations délivrées par le SAD et de l'écosystème partenarial (infirmiers libéraux, HAD, …) Adaptation à différents interlocuteurs, dans un contexte de multi-responsabilités et hiérarchies, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes, Capacité d’analyse pour repérer les dysfonctionnements, Capacité à adapter les démarches spécifiques du prendre soin et de la communication verbale et non verbale. Rigoureux, sociable, dynamique et autonome Qualités managériales, d’écoute et d’animation d’équipe CONDITIONS CDI Temps plein Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : support Catégorie : Cadre Poste basé à : Salarié-e de la Fédération ADMR de Savoie, il/elle exerce ses missions pour un ou plusieurs des 5 SSIAD de l’ADMR de Savoie Temps plein - forfait jours Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Cadre / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2861.92 € bruts (temps plein) Eléments complémentaires de rémunération en sus selon ancienneté, niveau de diplôme, nombre de places de l’établissement. RTT au prorata du temps de travail. Astreinte départementale téléphonique les soirs et week-end toutes les 6 semaines, rémunérée conventionnellement Périmètre d'intervention : SSIAD Combe de Savoie (basé à AITON) Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie. Poste à pourvoir au 1er Juin 2026