Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une société de conseil leader sur son marché, le directeur de sa BU sociale.
Vous pilotez votre centre de profits, manager les équipes et accompagnez les clients du cabinet, principalement TPE et PME dans leurs sujets liés à la paie et l'administration du personnel.
A ce titre, vous serez chargé de :
* Assurer les objectifs de développement, de rentabilité et de qualité,
* Organiser l’activité des équipes dans un esprit d’entraide,
* Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales,
* S’investir dans la mise en œuvre des plans stratégiques et les projets Groupe,
* Gérer ses ressources humaines (recruter, engager, organiser les évolutions de carrière), environ 40 personnes avec du middle management,
* Garantir la mise en œuvre du parcours client,
* Gérer les conflits, désamorcer les situations de crise,
* Représenter la société et développer un réseau professionnel,
* Garantir la facturation et les encaissements,
* Elaborer et suivre le budget,
* Assurer la bonne coordination avec les autres services.
De formation supérieure en paie ou comptabilité, vous possédez au moins 10 ans d'expérience professionnelle.
Vous avez acquis votre expérience professionnelle majoritairement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous avez donc l'habitude de piloter un centre de profits de paie externalisée pour des clients TPE et PME.
Vous avez déjà managé des équipes de plus de 10 personnes avec du middle management.
Leadership, esprit d'équipe, organisation, sens du conseil et du business seront les atouts pour réussir à ce poste.
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