Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes le(la) garant(e) de l’organisation et du suivi des actions de formation. Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences de nos équipes en participant à la mise en place du plan de développement de compétences pour le personnel de l’entreprise.
Vos missions
1. Planifier et organiser l’ensemble des actions de formation, dont les formations sécurité obligatoires (SST, habilitations électriques, CACES, incendie, etc.)
2. Gérer les inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, attestations et dossiers de financement
3. Suivre les échéances réglementaires et assurer la mise à jour des habilitations du personnel
4. Assurer la relation avec les organismes de formation
5. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
6. Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting régulier
7. Supporter l’équipe sur de la gestion administrative RH
Votre profil
8. Bac +2 (type BTS/DUT/BUT RH)
9. Anglais B1
10. Première expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
11. Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, plateformes digitales…) et sens de l’organisation
12. Rigueur, autonomie et bon relationnel sont vos atouts clés
13. Une connaissance des obligations légales en matière de formation sécurité est un plus
Notre offre
14. Poste en CDI, 36h semaine
15. Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
16. Télétravail partiel possible
17. Restaurant d'entreprise
18. Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
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