Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion comptable et sociale de l'entreprise, avec un rôle clé dans la coordination des activités RH. Vos missions incluront notamment : - Élaboration des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) - Administration du personnel : suivi des contrats de travail, avenants, absences, congés, entrées et sorties du personnel. - Gestion de la mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire. - Suivi des formations : plan de développement des compétences, relations avec les OPCO, suivi des budgets formation. -Veille juridique et sociale : mise à jour des obligations légales et conventionnelles, accompagnement des évolutions réglementaires. - Participation à la comptabilité générale : saisie comptable, rapprochements bancaires, suivi des factures fournisseurs et clients Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, avec un environnement de travail bienveillant et collaboratif. - Des missions variées et transversales entre la comptabilité et les ressources humaines. - Une direction à l'écoute et ouverte aux initiatives.
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