Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la valorisation des compétences au sein de notre entreprise, spécialisée dans les métiers de la sécurité privée et de la sûreté.
Votre mission principale sera de concevoir et de piloter la stratégie RH en lien étroit avec les équipes d’exploitation, afin d’accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et de renforcer notre savoir-faire métier. Vous serez également chargé(e) d’analyser les performances du personnel et de formuler des recommandations visant à optimiser la masse salariale.
La répartition de vos missions sera la suivante :
* 70 % : Développement stratégique RH, pilotage des projets et gestion des talents,
* 30 % : Accompagnement managérial et suivi des aspects juridiques et disciplinaires,
* 20 % : Supervision du processus de paie en lien avec les équipes administratives.
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet aux côtés de la RRH actuelle, qui vous accompagnera jusqu’à son départ.
En plus d’une rémunération attractive, vous profiterez de conditions de travail souples (horaires flexibles) et d’opportunités concrètes d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Si vous êtes animé(e) par les enjeux humains et souhaitez contribuer activement au développement d’une entreprise engagée, rejoignez-nous dès maintenant chez OSR Sécurité.
Nous recherchons un candidat possédant :
* Un niveau de formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, juridique ou dans une discipline connexe.
* Une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines
* Une aptitude à aligner la politique RH avec les objectifs de développement de la société et de ses pratiques dans un contexte économique très concurrentiel.
* Dynamique et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vos compétences relationnelles, votre esprit analytique et votre capacité d'écoute vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes.
* Votre leadership vous permettra d’adopter une posture managériale efficace pour apporter le dynamisme nécessaire à la conduite des projets.
* Votre capacité à orienter les résultats et votre adaptabilité seront un atout majeur pour relever ce défi.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler!
Depuis 2006, OSR Sécurité incarne l’engagement, la rigueur et la passion pour les métiers de la sécurité privée et de la sûreté aéroportuaire. Née à La Réunion, notre entreprise a su faire rayonner son savoir-faire dans l’ensemble de l’océan Indien, puis en métropole, en relevant un défi de taille : valoriser les compétences locales tout en répondant aux exigences d’un secteur en constante évolution.
Forts de notre expertise et portés par une culture de l’amélioration continue, nous accompagnons aujourd’hui des clients de renom tels qu’EDF, SIAAP, Leclerc ou encore le PSG. Notre croissance est le fruit d’un engagement sans faille en faveur de la qualité de service, de l’innovation et de la responsabilité sociale.
OSR Sécurité, c’est avant tout une entreprise à taille humaine, fière de ses racines, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa réussite. Chaque jour, nous œuvrons pour renforcer la sécurité des biens et des personnes, en apportant des solutions fiables et adaptées aux enjeux de nos clients.
Vous souhaitez contribuer à cette dynamique et participer activement à notre développement RH ? Rejoignez-nous dans cette aventure humaine et professionnelle, où chaque action compte et où votre talent pourra pleinement s’exprimer.
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