Développeur backend (réseau et sécurité) (h/f)

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Backend (réseau et sécurité) (H/F) pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte de la mission :

Dans le cadre d’un projet innovant autour des réseaux privés 5G, nous recherchons un profil passionné par le développement backend et les environnements cloud & micro-services.
Vous intégrerez une équipe Agile, au cœur d’une entreprise française en forte croissance, qui développe des solutions de connectivité sécurisées, souveraines et performantes.

Vos principales missions :

– Développement et implémentation de fonctionnalités backend liées au cœur de réseau mobile et à la sécurité (API REST, protocoles NAS/NGAP/PFCP/ Amélioration continue de l’architecture logicielle (re-design, performance, montée en charge)

– Intégration, configuration et adaptation de solutions open source ; contribution à la chaîne CI/CD et à l’automatisation des tests

– Maintenance et support (bug fix, L3/L4) et accompagnement des équipes d’intégration/validation

– Interface avec les équipes projet (Produit, DevOps, QA) et participation active aux cérémonies Agile (daily, revue, rétro)

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Développement backend : Java (Quarkus), Go, C ; conception orientée objet ; bases de données/caches.

– Cloud & micro-services : Linux, Docker, Kubernetes, Helm, intégration continue (GitLab, Jenkins, Sonar).

– Réseaux : IP, SCTP, protocoles 5G (NAS, NGAP, PFCP) ; Wireshark.

– Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe, capacité à challenger et à documenter clairement.

– La connaissance des outils d’automatisation (tests, CI/CD) est un plus, mais non obligatoire.

Situation géographique : Rennes – Cesson-Sévigné ; possibilité Lannion

Quelques informations à noter :

– Expérience : 2 ans minimum (profils juniors et expérimentés bienvenus).

– Disponibilité : Immédiate.

– Possibilité de télétravail : 2 jours/semaine après 1 mois en présentiel.

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage salarial.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– …

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !