Développeur backend (réseau et sécurité) (h/f)

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Backend (réseau et sécurité) (H/F) pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte de la mission :

Dans le cadre d’un projet innovant autour des réseaux privés 5G, nous recherchons un profil passionné par le développement backend et les environnements cloud & micro-services.
Vous intégrerez une équipe Agile, au cœur d’une entreprise française en forte croissance, qui développe des solutions de connectivité sécurisées, souveraines et performantes.

Vos principales missions:

– Développement et implémentation de fonctionnalités backend liées au cœur de réseau mobile et à la sécurité (API REST, protocoles NAS/NGAP/PFCP/HTTP)

– Amélioration continue de l’architecture logicielle (re-design, performance, montée en charge)

– Intégration, configuration et adaptation de solutions open source ; contribution à la chaîne CI/CD et à l’automatisation des tests

– Maintenance et support (bug fix, L3/L4) et accompagnement des équipes d’intégration/validation

– Interface avec les équipes projet (Produit, DevOps, QA) et participation active aux cérémonies Agile (daily, revue, rétro)

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Développement backend : Java (Quarkus), Go, C ; conception orientée objet ; bases de données/caches.

– Cloud & micro-services : Linux, Docker, Kubernetes, Helm, intégration continue (GitLab, Jenkins, Sonar).

– Réseaux : IP, HTTP/HTTP2, SCTP, protocoles 5G (NAS, NGAP, PFCP) ; Wireshark.

– Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe, capacité à challenger et à documenter clairement.

– La connaissance des outils d’automatisation (tests, CI/CD) est un plus, mais non obligatoire.

Situation géographique : Rennes (35) – Cesson-Sévigné ; possibilité Lannion (22)

Quelques informations à noter:

– Expérience : 2 ans minimum (profils juniors et expérimentés bienvenus).

– Disponibilité : Immédiate.

– Possibilité de télétravail : 2 jours/semaine après 1 mois en présentiel.

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage salarial.

Avantagesà la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– …

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Avec plus de 30 ans d’existence et 1700 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d’activité : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d’aujourd’hui et de demain; et ceux dans plusieurs secteurs: le spatial, la santé, la Télévision numérique, l’automobile, l’IoT mais aussi l’édition de logiciel, le digital, la sécurité… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts!

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à cœur de créer une belle communauté enflammée par l’informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c’est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité!

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence

5/ Décision sur votre candidature