Description : Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e agent/e de sécurité incendie à temps plein - CDD de 2 molis ( du 1er juillet au 31 août 2026). MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie. Il effectue les maintenances réglementaires et prévient les actes de malveillance liés à la sécurité incendie (intra/extra). ACTIVITÉS PRINCIPALES : PRÉVENIR LES RISQUES INCENDIE : * Assurer l’accessibilité des bâtiments et des sites (intra et extra) * Mettre en place un périmètre de sécurité (travaux, accident,balisage …) * Assurer la prestation sécurité incendie des évènements et manifestations organisés par l’établissement sur site ou à l’extérieur. * Contrôler et suivre l’état et le fonctionnement du matériel, des équipements et installations dans le cadre des maintenances réglementaires liés à son domaine de compétences en conformité aux observations des commissions sécurité * Contrôler les installations de fluides médicaux (pression, fuite…) * Veiller au port et au bon état des EPI par les prestataires extérieurs dans le cadre des permis feu et travaux * Gérer les contrôles d’accès et badges * Gérer les alarmes techniques * A réception d’un chantier, connaître et s’approprier les nouvelles installations * Effectuer le filtrage des véhicules (entrée et sortie de l’établissement), INTERVENIR * Déclenchement et transmission des alertes, gestion des alarmes incendie * Intervention et traitement d'urgence suite à alerte/ alarme ou/et situation à risques dans le domaine de la sécurité incendie - hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) * Intervention sur secours à personnes * Intervenir, dans le cadre d’un déclenchement PTI, pour la sécurisation de l’environnement et s’assurer du bon réarmement du PTI * Assurer la sécurité lors de la tenue du tribunal (JLD). GUIDER * Accueillir, informer et aider à l’orientation des : * des services de secours extérieurs (Police, Pompiers, Gendarmerie, SAMU…) * entreprises extérieures intervenant dans l’établissement * les patients à adresser au poste accueil/orientation du SECOP * Accompagner les prestataires extérieurs intervenants dans leur domaine de compétences TRACER : * Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques * Enregistrer et traiter l’ensemble des informations, activités, évènements survenus lors des vacations sur la main courante * Rédiger des rapports relatifs au domaine de compétence * Contrôler et suivre le bon déroulement des processus liés à son domaine de compétences SENSIBILISER : * Assurer la sensibilisation incendie des personnels MISSIONS TRANSVERSALES : _EN SOUTIEN OU ABSENCE DE L’ÉQUIPE SÛRETÉ_ * Intervention et traitement d'urgence suite à alerte/ alarme ou/et situation à risques relevant du domaine de la sûreté (intrusion, signalement, trafic, PTI…) * Assurer les missions sûreté sur l’établissement * Assurer le remplacement de l’agent de sûreté sur le SECOP pour les pauses (minimum 3) _E__N L’ABSENCE DE L’ÉQUIPE CENTRALE D’APPELS_ * Accueil, information et orientation des personnes (agents, usagers, familles), remise de clés, badges, plans d’accès. * Accueil téléphonique (standard), gestion des appels aux prestataires en charge des maintenances. Profil recherché : Le professionnel s’engage à suivre les formations relatives à son poste de travail. DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * SSIAP 1 CONNAISSANCE DES CONSIGNES DE SÉCURITÉ SUR - Risques électriques. - Risques à la manutention d'objet lourd (TMS: Troubles Musculo Squelettiques). - Risque incendie. - Risque oxygène - Risque amiante - Risque ATEX - Risque chimique SAVOIR ÊTRE : _DISCRÉTION :_ _Garantir la confidentialité des informations détenues dans le respect de la personne et/ou de l’Établissement_ _ADAPTABILITÉ :__ _ _S'adapter à des situations variées et à ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur en faisant preuve d’un sens de l’observation._ _ _ _DISPONIBILITÉ :_ _Capacité à s’investir professionnellement afin de répondre ponctuellement aux besoins du service_ _Etre attentif aux situations et aux personnes répondre à leurs besoins dans son domaine de compétences_ _AUTONOMIE :_ _Capacité à travailler seul ou en équipe, à prendre des initiatives en se référant, au besoin, à ses supérieurs hiérarchiques et rendre compte_ _Capacité à organiser son travail avec rigueur et à prendre des décisions dans des situations courantes et/ou inhabituelles en faisant preuve de maîtrise de soi_ SAVOIR FAIRE : * Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence * Savoir rendre compte à sa hiérarchie * Sensibiliser et conseiller les...
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