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Gestionnaire adhesion h/f

Villeneuve
CDD
Credit Agricole
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Description du poste

Le Groupe Crédit Agricole renforce ses Métiers Assurance Emprunteur devenant le 1er acteur de lassurance Emprunteur en France et le 2nd en Europe. Pour accompagner ce projet de grande envergure, Crédit Agricole Assurance recrute en CDD pour venir renforcer nos équipes !

Au sein du centre de gestion de Lille, vous intégrez une équipe à taille humaine, au sein du département Adhésion de notre centre de gestion basé à Villeneuve d'Ascq.

Au sein du service adhésion vous prenez en charge les demandes d'adhésion; de l'étude de justificatifs médicaux à la mise en place du contrat

Et concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?

1. Vous aurez en charge linstruction des demandes dadhésion à lassurance emprunteur et la gestion des événements de vie du contrat :contrôle de conformité des pièces,gestion administrativemises à jours de dossiers
2. Vous travaillerez dans le respect des procédures établies, de la confidentialité et de la déontologie.
3. Vous serez également amené(e) à prendre en charge des dossiers urgents ou sensibles et à apporter une réponse personnalisée au client et/ou au conseiller via différents canaux de communication (appels entrants et sortants, mails, courriers).
4. Vous solliciterez les experts (référents, managers) sur les dossiers complexes, renseignerez les outils de reporting et participerez à lamélioration des process.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par léquipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantages :

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de lensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise dinitiatives, et nous facilitons lengagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires).
Parmi vos avantages à ce poste :
- 82 jours télé-travaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une dizaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif dépargne salarial avec système dabondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %

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