Gestionnaire conseil en cdd (h/f)

Description du poste

Au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs, vos principales activités seront les suivantes :

1. Assurer la gestion et l'instruction des dossiers : analyser les droits, instruire les demandes avec rigueur et veiller à l'application conforme des réglementations et procédures en vigueur
2. Garantir la qualité et la fiabilité des données : mettre à jour les bases d'information en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité. Vous savez collaborer en équipe et vous adapter aux méthodes de travail. Vous avez le sens du service public.

Discret, vous veillez à respecter la confidentialité des informations traitées.

Il vous est également demandé :

3. Une forte capacité d'apprentissage et d'analyse, de la curiosité et de l'investissement lors de la formation dispensée ;
4. Une aisance avec les outils bureautiques et informatiques
5. De la rigueur, du dynamisme et de la discrétion

Votre formation

Diplômé(e) d'un Bac minimum exigé, vous disposez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine administratif (saisie et suivi de dossiers)

Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !

« Un métier qui change la vie, ça change tout ! »

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons :

6. Un contrat en CDD pour une durée de 5.5 mois (3 mois renouvelables)
7. Poste à pourvoir dès le 15 juin
8. Une rémunération mensuelle de ,57 € euros brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale
9. Des horaires flexibles (36h ou 39h + RTT) - Début de journée entre 7h30 et 9h15, fin de journée entre 16h00 et 18h30.
10. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
11. Parking privé réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.