Mission
Au sein du Learning Lab de l'Université d'Orléans (LLUO), vous exploitez et maintenez le système de diffusion et de retransmission des cours notamment du département de formation médicale et vous effectuez des captations audiovisuelles et sonores pour l'enseignement, la recherche et la communication. Votre rôle sera aussi d'installer, exploiter et maintenir le parc de matériel audiovisuel et multimédia.
Activités principales
Rattaché au Responsable du service audiovisuel et multimédia vos activités seront :
- Effectuer des captations audiovisuelles et sonores pour l'enseignement, la recherche et la communication en vue de leur mise en ligne (plateforme pédagogique CELENE (Moodle) via l'outil UBICAST, sites internet, intranet, You Tube, etc.)
- Effectuer les traitements de base des différents médias notamment ceux transmis par l'équipe audiovisuelle de Tours : numérisation et acquisition son et vidéo de différents supports et conversion aux formats demandés par les utilisateurs.
- Participer au projet de l'université d'hybridation des enseignements en accompagnant les équipes pédagogiques dans le cadre des missions du Learning Lab
- Mettre les équipements audiovisuels et multimédia et de visioconférence au service des enseignants, des étudiants et de l'administration en s'adaptant à leurs besoins spécifiques notamment ceux du département de formation en Santé et les assister sans l'utilisation de ces matériels
- Gérer le parc : les stocks de consommables et assurer l'interface technique avec les fournisseurs.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de montage vidéo,Contrôle qualité d'un enregistrement,Réaliser un montage des sons directs,Logiciels et appareils de numérisation,Connaissance de la Suite Adobe Pro impérative ,Techniques d'expression audiovisuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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