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Educateur de jeunes enfant (h/f)

Margency
CDI
Croix Rouge Francaise
Educateur de jeunes enfants
2 150 € par mois
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Critères de l'offre

1. Métiers :

Educateur de jeunes enfants (H/F)
2. Expérience min :

débutant à 20 ans
3. Lieux :

Margency (95)
4. Conditions :

CDI1 800 € - 2 500 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F).

Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt.

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :

5. Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
6. Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc…

Poste

Au sein d'une équipe hospitalière pluridisciplinaire, il concourt au développement et à l'épanouissement du patient par l'élaboration d'un projet éducatif et d'éveil. Il est membre de l'équipe pluridisciplinaire et participe, à ce titre, à la prise en charge globale du patient du lever au coucher.

Accompagnement du patient dès son accueil au sein de l'hôpital, aide quotidienne. Il concourt à l'éveil et au développement du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers de découverte et de jeux. Il maintient le lien éducatif entre la famille et le patient.

Aide au développement des capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement. S'adapter aux besoins du patient en aménagent des espaces sécurisés, participer au suivi de l'évolution de l'état de santé en respectant les prescriptions médicales et les règles d'hygiène inhérentes au milieu hospitalier pédiatrique

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Il participe à l'accueil du patient et de sa famille.

Il participe à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage.

Il accompagne et encadre le patient lors de la prise des repas.

Il concourt à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers..

Il peut accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge.

Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement

Il veille à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et en rend compte à l'équipe pluridisciplinaire.

Il favorise l'autonomie et la socialisation du patient et contribue à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif.

S'adapter aux besoins de l'enfant

Il permet la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles.

Il aménage et sécurise les espaces de vie du patient et répond au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs.

Il se renseigne sur l'évolution de l'état de santé du patient et met en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant.

Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient

Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.

Il saisit et enregistre les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI).

Il renseigne le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière.

Rester informé

Il se forme et s'informe à l'évolution des pratiques éducatives et en fait bénéficier les membres de l'équipe.

Il s'informe et partage les données et observations recueillies par les membres de l'équipe.

Communiquer

Il reçoit et donne des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe aux réunions de service et de synthèse.

S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux

Date de début : 31/03/2025

Profil du candidat

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience .

Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

2 week-ends par mois travaillés

Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.


Expérience souhaitée : Débutant

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que posible


Informations pratiques liées au poste

Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française avec une reprise d'ancienneté à 100%.


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui

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