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Chargé(e) d'affaires moyens industriels - assemblage (h/f)

Aubergenville
CDI
THE REMAKERS
Chargé d'affaires
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Société

THE REMAKERS

Descriptif du poste

Votre environnement:

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.

Dans ce contexte, la société The Remakers, filiale de The Future Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.

Au sein de la société, vous participerez activement au plan de croissance ambitieux, qui vise une augmentation de l’activité de 50% d’ici 2030, notamment via l’élargissement de la gamme produit proposée.

Dans ce contexte de développement, le site renforce son expertise industrielle et recherche un(e) CAMI (Chargé(e) d’Affaires et Moyens Industrielles) pour accompagner l’industrialisation de nouveaux produits et l’amélioration continue des processus.

Vos missions:

* Rechercher, collecter et analyser les informations techniques, visuelles et fonctionnelles des organes mécaniques.

* Réaliser des analyses comparatives de produits équivalents issus d’autres constructeurs (approche multimarques).

* Effectuer le démontage et l’étude approfondie des organes afin d’identifier leurs caractéristiques techniques, leurs points forts et leurs axes d’amélioration.

* Rédiger des rapports techniques et rapports d’étonnement détaillés mettant en évidence les écarts, défauts ou innovations par rapport aux standards internes.

* Définir, créer et mettre à jour les gammes opératoires d’assemblage et de démontage.

* Intégrer les bonnes pratiques issues des analyses comparatives et du retour d’expérience terrain.

* Piloter, de la conception à la mise en exploitation série, l’industrialisation des moyens et leur intégration dans le système industriel.

* Garantir l’assurance qualité d’accueil des moyens et le respect des standards métier.

* Évaluer, en collaboration avec le PFI (Pilote Fonction Industrielle), les impacts industriels liés à l’introduction de nouveaux produits ou procédés.

* Proposer les adaptations ou investissements nécessaires pour accompagner le développement industriel.

* Gérer la relations avec les fournisseurs depuis la rédaction du plan de prévention jusqu’au démarrage du moyen industriel

* Gérer plusieurs sujets en parallèle et garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai et Sécurité/Environnement.

Votre profil:

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/ Bac+3 en méthodes industrielles, mécanique, productique ou équivalent, et disposez d’une expérience de min 2 ans en assemblage mécanique, méthodes industrielles ou maintenance.

Vous possédez de solides compétences en process mécaniques et en reverse engineering, avec une excellente maîtrise de la lecture de plans, de la cotation fonctionnelle et du tolérancement. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ; la connaissance de logiciels de CAO/DAO est appréciée.

Une expérience approfondie en environnement multimarques, avec un parcours significatif sur les domaines concernés, est attendue afin d’accélérer le développement et l’industrialisation d’une offre produit diversifiée.

Reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre esprit d’analyse et votre sens critique, vous savez évoluer dans un environnement industriel complexe et en forte mutation. Vous démontrez des capacités d’animation de projets et de management transversal, ainsi que d’une forte capacité d’adaptation et d’amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Métier

Ingénierie de Production

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .

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