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Contrôleur de gestion multisites - retail sportif h/f

Paris
CDI
Contrôleur de gestion
De 39 000 € à 47 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Poste basé en GUYANE : Cayenne

Dans le cadre du développement d'une enseigne spécialisée dans la distribution d'articles de sport, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Multisites afin d'accompagner le pilotage financier de plusieurs points de vente.

Rattaché(e) aux Directeurs de magasins de la zone Antilles-Guyane, vous intervenez comme référent(e) finance sur plusieurs sites et participez activement à l'amélioration de la performance économique et opérationnelle.

Vos missions :

- Suivre et analyser les KPI financiers et opérationnels : chiffre d'affaires, marges, coûts, stocks, démarque
- Construire et animer des tableaux de bord multisites à destination des Directeurs de magasins
- Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'actions adaptés aux réalités locales
- Analyser la performance des marques et la gestion des stocks : rotation, dépréciation, transferts inter-sites
- Suivre les politiques tarifaires et la compétitivité des magasins selon leur environnement concurrentiel
- Participer à l'optimisation des processus financiers et opérationnels
- Accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la zone.

Les plus pour ce poste :

- Expérience en retail / grande distribution
- Expérience dans des structures de grande taille
- Passage en banque ou environnement fortement orienté performance
- Sensibilité terrain et accompagnement opérationnel des équipes

Ce que nous recherchons avant tout :

Un profil dynamique, curieux, orienté business et capable d'évoluer dans un environnement multisites où l'analyse financière doit être directement connectée aux réalités opérationnelles du terrain.

Poste basé à Cayenne

Déplacements réguliers à prévoir sur les autres territoires : Martinique, Guadeloupe.

Rémunération : 39.000 à 47.000 euros / an + Variable mensuel

Comment se déroule le processus de recrutement : Un entretien avec Réseau Talents puis 3 à 4 entretiens avec le groupe.

MTA/PRIO

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