Assistant comptable h/f - cdi - mauleon

Descriptif
du poste


Missions

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

* Assurer la qualité et la permanence des flux comptables dans le respect des normes comptables et des procédures

* Réaliser les déclarations TVA ou contrôler la conformité des déclarations TVA préremplies par l’administration fiscale ainsi que d’autres déclarations

* Réaliser la préparation des dossiers comptables et effectuer les travaux définis de pré révision comptable (collecte des documents hors factures, alimentation des justifications, notes de cycle, validation des cycles traités)

Ce qui est important pour nous:

* La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

* Un esprit d’équipe fortoùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

* Le développement des compétencesà travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.


Conditions particulières

Ce que nous vous proposons:

* CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an;

* Arrivéedansl’entreprise: selon votre disponibilité;

* Rémunération fixe sur 13 mois(selon profil et expérience) etprimes variablesen fonction de votre performance et de celle de l'entreprise;

* Avantages sociaux:mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE;

* Flexibilité:souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein);

* Accompagnementà la prise de poste: parcours d’intégration et formations.

Processus de recrutement:

1. Échange téléphoniqueavec Céline, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel)avec Céline pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

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