Infirmier(ère) en psychiatrie

Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI

Date limite de candidature : 31 août 2025

Poste

Prise de fonction au 1er septembre 2025 au CHL site pour le CMP de Ste Foy la Grande poste à temps plein
Rythme de travail : Base de 35h hebdomadaire, repos fixe.

MISSIONS GENERALES :

Rôle propre
Elaboration – Evaluation des projets de soins individualisés et suivi du dossier de soins
Travail de recueil et analyse de la sémiologie, recueil d’informations
Mise en œuvre du projet de soins et suivi de celui-ci
Planification des soins quotidiens
Entretiens infirmiers dans la relation de soins
Entretiens Infirmiers avec les familles.
Partenariat avec la personne de confiance, tuteurs, assistante sociale
Travail avec les différentes structures médicales, médicosociales, éducatives et juridiques.
Travail de prévention en Santé Mentale
Travail d’éducation à la santé et à la pédagogie
Travail de partenariat avec les réseaux médico sociaux de réinsertion professionnelle, judiciaires, éducatifs etc…
Travail pluridisciplinaire au cours de réunion clinique, de régulation, de transmission
Participation et articulation avec les différentes instances et organisations institutionnelles (CLUD-CLAN- ELSA, PASS (permanence de soins de santé) l’EMSPA (équipe de soins palliatifs))
Assurer la commande du Petit Matériel
Assurer le contrôle et la gestion de la salle de soins et de la pharmacie
Prévention et maitrise du risque infectieux adapté dans leur application au contexte des patients
Contribution à la tenue du Dossier du Patient informatisé : Gestion des mouvements (CROSSWAY)
Codage PMSI
Participation aux travaux institutionnels
Tâches Administratives : Gestion de documents spécifiques (ordre de mission) Contrôler et appliquer les protocoles d’admission sous contraintes

Rôle Prescrit
Application des prescriptions médicales et réalisation des soins
Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements injectables et per os si besoin

Administratif

Logistique
Vérification du chariot d’urgence du CMP
Vérification de la température des réfrigérateurs, respect de la chaîne du froid de certaines thérapeutiques
Signalement des évènements indésirables, des vigilances
Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux

Formation et encadrement
Participation à l’encadrement des étudiants (IDE et AS) (accueil, enseignements et évaluations): circulaire Août 2003
Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
Implication dans un processus d’actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.

Recherche
Participation à différents travaux et études pour l’amélioration des soins infirmiers et de l’organisation du travail.
Participation à des démarches d’amélioration de la qualité des soins et aux différents groupes de travail institutionnels

MISSIONS SPECIFIQUES :

-Entretiens en CMP – Premiers contacts après Consultations médicales ou en primo-consultation
-Participation aux entretiens médicaux et accompagnement socio thérapeutique
-Etre capable de gérer les états de crises et l’orientation des soins si besoin
-Assurer la gestion de la crise aiguë au CMP
-Rencontre avec les équipes de soins pour la mise en œuvre d’un projet de sortie ou pour le suivi de patients connus, hospitalisés
-Activités thérapeutiques type CATTP
-Assurer la continuité des soins pour des patients nécessitant un étayage soutenu au CMP (psychotiques) : – Entretiens individuels – Familiaux, soins injection retard, préparation des traitements : semainiers

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soinsEquipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Associations
Visiteurs médicaux
Représentants du culte

Profil

Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitée

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :Au regard du référentiel de formation :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre.
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Compétences spécifiques :
Connaître la législation concernant la profession infirmière mais aussi le droit des patients et la règlementation en vigueur en Psychiatrie
Connaissances nosographiques en psychiatrie, en pharmacologie. Repérer les symptômes, savoir adapter les interventions en fonction des pathologies présentes et/ou de la personnalité du patient
Maîtriser les techniques relationnelles et d’entretien
Conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale.
ORGANISATIONNELLES :Capacités organisationnelles.
Rigueur, Dynamisme.
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute.
Capacités d’analyse, de discernement et initiatives adaptées aux situations.
Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins.
Disponibilité professionnelle, discrétion professionnelle, patience et tact.
Sens du positionnement professionnel.
Sens des responsabilités, assiduité.
Capacité à s’adapter aux contraintes du poste
Capacité à transmettre ses connaissances.
RELATIONNELLES :Capacité à travailler en collaboration
Gestion des émotions.
Capacités pédagogiques et éducatives.
Capacité à adopter une attitude contenante et bientraitance

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
•Journée d’accueil des nouveaux agents
•Visite de site
•Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
•Prescription informatisée
•Intranet
•Qualidoc (Protocoles institutionnels),
•Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
•Commandes informatisées (linge/laboratoire)
•Pharma
•IWS
•DSPI
•VISKALI