Le/la Projeteur(se) géomètre est en charge de la réalisation des différents plans de la vie d'un chantier, suivant les indications du conducteur de travaux.
Il/elle analyse les contraintes règlementaires, environnementales et techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins du client et aux exigences du terrain.
Il/elle assure le suivi des modifications et met à jour les plans en fonction des évolutions du chantier.
Il/elle est en charge de réaliser des levés topographiques, des implantations, des suivis de chantiers et des levés des travaux réalisés.
Plus spécifiquement, le poste consiste :
- Le/la salarié(e) réalise des plans projets ;
- Le/la salarié(e) réalise des plans d'exécutions ;
- Le/la salarié(e) réalise des plans de phasages ;
- Le/la salarié(e) réalise les plans d'implantations ;
- Le/la salarié(e) met à jour les plans ;
- Le/la salarié(e) réalise métrés et cubatures ;
- Le/la salarié(e) réalise des plans DICTS ;
- Le/la salarié(e) réalise les plans de récolement et DOE ;
- Le/la salarié(e) réalise les plans pour pelle GPS ;
- Le/la salarié(e) traite les données du drone.
- Le/la salarié(e) utilise le GPS sur chantier
- Le/la salarié(e) utilise la station totale sur chantier
- Le/la salarié(e) fait des relevés topographiques
- Le/la salarié(e) fait des levés recollement
- Le/la salarié(e) fait de l'implantation
- Le/la salarié(e) fait des levés de détection des réseaux
Formations obligatoires:
- Permis B ;
- AIPR concepteur ;
- Habilitation électrique
- Autocad
- Covadis
Experience: 36 Mois
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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