Commercial itinerant en formation (h/f)

Missions/Tâches :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises et professionnels)
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en formation
- Définir et mettre en oeuvre des actions commerciales pour promouvoir l'offre de formation et détecter de nouvelles opportunités.
- Accompagner les entreprises dans la recherche de financements pour leurs projets en formation.
- Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec l'équipe administrative.
- Gérer et mettre à jour les comptes rendus de visites via notre logiciel commercial Salesforce.
- Participer à l'organisation et à la mise en place d'événements commerciaux (réunions d'informations, conférences, salons, petit-déjeuner, etc.).
- Être force de proposition et prendre des initiatives sur les actions commerciales à mettre en place.

Profil recherché :
- Expérience en vente BtoB ou dans le domaine de la formation
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
- Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe
- Maîtrise des dispositifs de financement de la formation (serait un plus)
Salaire - Matériel :
- Fixe 2250EUR
- Primes sur vente et sur objectifs (environ 10KEUR/an non plafonnée)
- Véhicule de service & carte carburant + PC portable + Telephone

Prise de poste au plus vite. Formation/intégration sur 4 à 6 semaines

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.