Au sein d'un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, vous intégrez une équipe structurée et bénéficiez d'outils mutualisés, de méthodologies partagées et d'un environnement propice à la montée en compétences. Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle variée (PME, groupes, associations) Intervenir sur les différentes phases de la mission : préparation, contrôle des cycles, travaux de révision et synthèse Analyser les procédures internes et identifier les zones de risques Réaliser les tests d'audit et formaliser les travaux dans les dossiers Participer à la rédaction des notes de synthèse et rapports d'audit Travailler en collaboration avec les auditeurs confirmés et les managers Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils d'audit du cabinet Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Première expérience en audit ou en cabinet d'expertise comptable appréciée (stages et alternance inclus) Bonnes bases comptables et appétence pour les missions d'audit Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et bon relationnel client Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'outils d'audit est un plus Motivation pour évoluer au sein d'un cabinet structuré et à taille humaine Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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