Voici les tâches qui vous seront confiées :
Analyser les processus RHComprendre les besoins spécifiques des clients et rédiger les cahiers des charges détaillés.Assurer le paramétrage, les tests et la formation des utilisateurs.Analyse des demandes d'évolutions et/ou de développement spécifiqueCoordination et support aux équipes de développementCollaboration avec les avant-ventes et participation aux comités utilisateurs en vue d'améliorer les solutionsExpertise et support fonctionnel auprès des entreprises clientesVous devez justifier d'une bonne maîtrise des outils et des enjeux liés aux systèmes d’information des ressources humaines.Expérience: 5 ans minimum dans un environnement SIRHTypes de missions: Fonctionnelles, technico-fonctionnelles ou techniquesConnaissances métier: Processus RH, paie, gestion des talents, administration du personnel, gestion des temps et activitésCompétences techniques:HR Access (paramétrage, administration, maintenance, évolution)SQL / PL-SQLAPI, Web ServicesEnvironnements Linux / WindowsOutils ETL (Talend, Informatica, etc.) serait un plusSoft skills: Capacité à analyser les besoins métier, rédiger des spécifications fonctionnelles et accompagner les utilisateursProfil habilitable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.