L’AASBR est une association gestionnaire spécialisée dans la Petite enfance et implantée depuis 75 ans dans le Bas Rhin puis en Moselle. Avec 600 salariés pour 30 établissements et services, la qualité d’accueil de l’enfant et sa famille ainsi que le bien-être des salariés sont au cœur du projet. Nous visons chaque jour l’excellence et privilégions l’écoute, laproximité, latransparence et les relations deconfiance. Aujourd’hui, vous pouvez nous rejoindre!
Le multi-accueil est situédans le quartier du Neudorf, à proximité de la place du marchéet de la médiathèque (accessible par les transports en commun)
Il est réparti sur 2 niveaux et peut accueillir 110 enfants de 10 semaines à 4 ans de 7h à 18h30.
La structure dispose d’un très bel extérieur, d’un espace vert ombragé équipé de structures adaptées à l’âge des enfants accueillis.
La grande équipe dynamique et pluridisciplinaire est composée de29 professionnels auprès des enfants qui pratiquent le libre cheminement, ainsi que le libre choix de jeux / jouets et activités / ateliers.
Les 2 cuisiniers préparent chaque jour les repas de l'ensemble des enfants accueillis.
Une équipe logistique veille à garder l’environnement de la crèche propre et convivial
Dans le respect du Projet éducatif et des valeurs de l’AASBR vos principales missions seront :
* D'organiser la vie de la structure pour répondre aux besoins des enfants et des familles
* Mettre en œuvre le projet pédagogique, encadrer et soutenir les professionnels dans leurs pratiques éducatives
* Veiller à la bonne marche de la structure en gérant au plus juste les besoins en personnel, matériel, et serez également responsable des contrats et de la facturation
* Travailler en lien étroit avec les services support du siège basé à Strasbourg, qui apportent conseils et expertise sur les volets sécurité, maintenance, finances, ressources humaines, qualité et projet éducatif
Diplôme d’état d’infirmier puériculteur ou Educateur de jeunes enfants
Au moins 2 ans d'expérience en multi-accueil
Capacités d’observation; réactivité; aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit
Capacités à analyser et à anticiper les situations
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens du travail en équipe et compétences pédagogiques
Salaire : selon Convention collective Fehap, accords AASBR et diplôme + reprise ancienneté + primes
Avantages : accompagnement et parcours d’intégration interne; jours de repos supplémentaires; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d’année; primes de remplacement; participation aux frais de transport; analyses des pratiques et formations; CSE (bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d’année, sorties...)
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