Conducteur.trice de travaux travaux spéciaux / cordiste

Conducteur.trice de travaux travaux spéciaux / Cordiste

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Chargée de Recrutement & Relations Ecoles - VINCI Construction Outre-mer

VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.

Forte de son historique, VINCI Construction Outre-mer est un acteur clé de l'économie locale. Nos filiales, reconnues dans leurs territoires, partagent une riche expérience acquise sur des chantiers complexes et variés, renforcée par leur appartenance au groupe VINCI.

Nous recherchons pour notre filiale basée à La Réunion, SBTPC SOGEA Réunion, un.e Conducteur.trice de travaux travaux spéciaux / cordiste.

Rattaché.e au responsable de secteur, vous interviendrez sur des opérations techniques sur cordes.

Avant le démarrage, vous concevez et organisez les méthodes pour réaliser le chantier. De la préparation à l'achèvement, vous gérez le budget, les méthodes, l'administratif et les ressources humaines.

Vous veillez à optimiser délais et coûts tout en respectant la qualité et la sécurité.

Votre quotidien inclut la gestion des matériaux, plannings, budget, main d’œuvre et matériels.

- Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires

Vous collaborez avec des partenaires externes (clients, fournisseurs, architectes, sous-traitants) et internes (chefs de chantier, gestionnaires, bureaux d’études).

Sur le terrain, votre attention se porte particulièrement sur la sécurité et la prévention des accidents.

Votre profil :

Ingénieur.e avec au moins 3 ans d’expérience en conduite de travaux sur cordes.

Obligatoirement titulaire de la certification CQP1.

Autonome, organisé.e, réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence et votre curiosité.

Votre capacité d’adaptation à différents chantiers est un atout majeur.

Vos qualités humaines comptent autant que vos compétences professionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une organisation décentralisée favorisant la proximité du terrain
* Un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, innovation et collaboration
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formations variées, en présentiel et numérique
* Les salariés sont aussi actionnaires de l'entreprise
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