Descriptif de lorganisation
Le Service dInfrastructure de la Défense (SID) est lopérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID compte 6 400 agents présents en métropole et en Outremer, civils et militaires, avec des compétences techniques, administratives et juridiques.
La Direction centrale du Service dinfrastructure de la Défense (DCSID) recherche un Adjoint au chef de section gestion du corps des Ingénieurs Militaires dInfrastructures (IMI) pour son service des Ressources Humaines, des Métiers et des Compétences (SRHMC).
Sous l’autorité du chef du SRHMC, la sous-direction performance RH élabore et met en œuvre la politique employeur du SID.
Au sein du bureau de la gestion civile et militaire, la section IMI gère le statut, la réglementation et lindemnisation du corps des IMI.
Le titulaire, intégré dans une équipe de 5 personnes, aura pour principale mission de suivre les flux, la mise à jour et la production des textes réglementaires ou de gestion.
Ses activités principales seront :
* Participer au suivi des effectifs du corps des IMI,
* Rédiger des projets de textes et directives en matière de gestion des IMI,
* Veiller à la mise en œuvre de la réglementation dans la gestion individuelle et collective du corps des IMI,
* Réaliser les travaux liés au schéma demploi (recrutement, détachement, départ aidé, radiation des cadres),
* Suivre le personnel IMI dans ses différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, maladie, etc.),
* Proposer des recommandations à la hiérarchie pour la gestion des IMI,
* Conseiller les administrés et les employeurs.
Possibilité daccès au parc locatif du ministère des Armées.
Profil recherché
Une expérience en gestion des ressources humaines militaires et en chancellerie est souhaitée.
Processus de recrutement
* Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour évaluer vos attentes et motivations.
* En cas de succès, un entretien en présentiel ou à distance sera organisé avec lemployeur et éventuellement le service des ressources humaines.
* Les résultats de votre candidature seront communiqués par l’employeur après cet entretien.
J-18808-Ljbffr
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