Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
Dans le cadre d'un contrat de remplacement, vous aurez pour missions :
Sous l'autorité de la direction et de la coordination enfance-jeunesse, vous contribuez au fonctionnement du secteur jeunesse et à la mise en œuvre du projet jeunesse de l'association.
À ce titre, vous serez amené-e à :
Appui à la coordination sur le projet jeunesse
Animation et accompagnement de l'équipe jeunesse
Accueil et accompagnement des jeunes (10 - 17 ans)
Conception, mise en œuvre et suivi de projets jeunesse
Suivi administratif
Suivi budgétaire
Participation au fonctionnement général de l'association
Profil recherché
Diplôme de l'animation professionnelle (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent).
Qualification permettant d'assurer les fonctions de direction d'ACM.
Expérience auprès du public préadolescent et adolescent.
Bonne connaissance de la réglementation ACM.
Capacités d'organisation et de travail en équipe.
Aisance relationnelle et sens des responsabilités.
Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Expliquer de manière claire et pédagogique,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le respect des règles communautaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Entreprise
Association Loi 1901 pour la gestion et l'animation de structures socioculturelles
