Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients dont le périmètre sera adapté à votre niveau d'expérience et d'autonomie.
À ce titre, vous assurez :
La gestion complète de la paie
* Collecte et contrôle des éléments variables de paie ;
* Établissement des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives ;
* Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations associées.
L'administration du personnel et le suivi juridique
* Gestion des entrées et sorties des salariés ;
* Rédaction des contrats de travail et avenants ;
* Gestion des ruptures contractuelles, soldes de tout compte, arrêts de travail, accidents du travail et formalités associées ;
* Veille et accompagnement sur les problématiques courantes en droit social.
Le conseil et l'accompagnement des clients
* Réponse aux questions relatives à la paie et à la gestion du personnel ;
* Accompagnement sur l'application des conventions collectives et des évolutions réglementaires ;
* Relation de proximité avec les clients, dans une logique de conseil, de pédagogie et de qualité de service.
Vous travaillez au quotidien avec le logiciel Silae et évoluez dans un environnement collaboratif où l'entraide, la rigueur et la satisfaction client occupent une place centrale. Conditions :
CDI - 35 heures/semaine -
Salaire proposé entre 2400 et 3200 € brut mensuel.
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