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Charpentier h/f (h/f)

La Bâthie
CDI
CAPEB 73
Charpentier
De 1 867,02 € à 2 600 € par mois
Publiée le Il y a 15 h
Mission du poste
Prise de poste : Dès que possible
Rythme / Type de contrat : Temps plein 35H (+heures supplémentaires payées) - CDD/ CDI

Cette entreprise à taille humaine, située à La Bâthie (près d'Albertville), intervient sur des chantiers de charpente (traditionnelle, couverture, bardage, isolation.) et de menuiserie (garde-corps, parquet, agencement.). Forte de son expérience et de son savoir-faire, ses travaux ont lieu principalement en Tarentaise, auprès des particuliers et des professionnels (en neuf ou rénovation).
Ses valeurs sont la transmission des savoir-faire, la convivialité et la solidarité.
Aujourd'hui et dans le cadre d'un renfort pour ses chantiers, elle recherche un(e) Charpentier(-ère) confirmé ou une personne débutante passionné par le métier.

Connaissances demandées :
1. Minimum 2 ans d'expérience en Charpente-couverture
2. Assiduité, sens de la communication, sens du travail en équipe, organisation et rigueur
3. Permis B effectif obligatoire

Missions :
- Fabrication et préparation en atelier des éléments selon les plans
- Pose des différents ouvrages en pavillon individuel, secteur montagne/plaine

Salaire : de 1850 à 2600€ brut/mois (à définir selon compétences)
Avantages : épargne salariale (si CDI), heures supplémentaires majorées
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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