RESPONSABILITÉS :
• Prendre en charge l'intégralité de l'exécution comptable des Directions ressources et transversales de la Collectivité (DRH, Direction des Finances, Administration générale, Gestion des fluides) :
• Assurer le suivi et le contrôle des bons de commandes et des factures - procéder aux engagements comptables - émettre les titres de recettes et les mandats de dépenses – régulariser les écritures comptables de régies
• Réaliser le contrôle et le mandatement des frais de déplacement et frais de mission
• Procéder à la saisie comptable des éléments de paie préparés par le service RH
• Réaliser le suivi administratif des contrats d'emprunts et le mandatement des mensualités/annuités
• Organiser les échanges réguliers avec les services dont vous êtes l'interlocuteur pour anticiper les besoins spécifiques, les conseiller et les accompagner dans la gestion comptable quotidienne.
• Participer aux tâches administratives de la Direction des Finances ainsi qu'à la préparation et au suivi du budget pour les services dont vous êtes référent, notamment lors des dialogues de gestion.
• En fin d'année, exécuter la clôture comptable selon les procédures définies : vous contrôler et analyser les engagements comptables non soldés - traiter les rattachements et reports comptables.
• Etre force de propositions pour améliorer les procédures budgétaires et comptables de la collectivité.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente;
• maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook ...), et un ou plusieurs logiciels métiers finances;
• posséder une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des principes régissant la comptabilité publique, et notamment les nomenclatures M57 & M49; la connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus;
• savoir s'adapter aux nouvelles techniques et procédures;
• avoir le sens de la communication et de l'analyse;
• rigoureux, organisé, méticuleux et disponible;
• savoir rendre compte à sa hiérarchie, et faire preuve de discrétion professionnelle.
• Poste éligible au télétravail.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 31/08/2025 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
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