En intégrant notre équipe développement RH dans le cadre de votre alternance, vous serez partie prenante de différentes thématiques et projets autour des axes suivants :
Communication interne
* Planifier les actions de communication RH annuelles
* Gérer nos dossiers de communication partagés ( Drive…)
* Créer et produire différents contenus développement RH (KPI, newsletters, vidéos et témoignages métiers…) sur différents supports (Canva, G-Site, mails, affiches, Linkedin…)
* Organiser des événements internes (On- Boarding équipes, actions QVCT…) et assurer leur communication
* Suivre l'impact des actions de communication menées (enquêtes, feedbacks...)
Recrutement et expérience collaborateurs
* Participer aux recrutements : sourcing et entretiens candidats, suivi des process, échanges managers
* Rédiger et mettre à jour notre bibliothèque de référentiels métier
* Accompagner la nouvelle campagne d’alternance du siège : lancement, suivi des besoins, gestion de certains recrutements, diffusion des annonces, pré-qualification candidats, entretiens managers
* Suivre les relations écoles et des tuteurs entreprise
* Valoriser l’image employeur (réponse aux avis Indeed et Glassdoor, participation à des forums)
* Organiser et animer l’accueil des nouveaux collaborateurs des services centraux par différents temps forts ( matinée nouveaux, découverte magasin)
Projets RH
* Contribuer au déploiement de projets RH transverses (communication, intégration, actions qualité de vie au travail, diversité et inclusion)
* Assurer la mise en œuvre des projets et la coordination avec les parties prenantes (direction, managers, partenaires externes) et leur suivi
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