À propos de nous
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Mission
Ce poste sera financé pendant 24 mois par le projet ANR « La Gabare – Analyse haute fréquence le long de la Loire”. La personne recrutée sera impliquée dans ce projet, en collaboration avec Martin Averseng, Clotilde Fermanian et Nicolas Raymond, membres du projet rattachés à l’université d’Angers au sein du Laboratoire angevin de recherche en mathématiques.
Le projet relève de l’analyse des équations aux dérivées partielles (EDP) et de la physique mathématique. Il vise à étudier les propriétés des solutions d’équations modélisant des phénomènes physiques et à dériver des méthodes de calcul approché de quantités physiques. Le projet est dédié à l’analyse de systèmes d’EDP issues de la mécanique quantique avec un focus sur celles impliquant un opérateur non-autoadjoint, ou un caractère sous-elliptique, notamment dans un contexte magnétique. Le projet fait appel à différents champs des mathématiques – théorie spectrale, analyse des EDPs, analyse harmonique, analyse numérique, et a une interface avec la chimie théorique.
Le principal objectif de ce poste et d’apporter une expertise et un travail en recherche au projet ANR « La Gabare – Analyse haute fréquence le long de la Loire », en collaboration avec les membres du projet rattachés à l’université d’Angers. La personne recrutée sera responsable vis-à-vis des porteurs de projet de :
* Mener une recherche collaborative sur le projet et contribuer au développement des objectifs de recherche
* Rédiger les résultats de la recherche et contribuer à leur publication dans la littérature académique de haute qualité avec validation par les pairs
* Participer à la dissémination des résultats du projet de recherche par des exposés, et des conférences dans des séminaires, colloques, groupes de travail, écoles d’été, etc,.
* Participer régulièrement aux activités du groupe, préparer et donner des exposés à l’équipe
Profil
Savoirs :
Un diplôme de doctorat en mathématiques dans un domaine relié au projet, ou une qualification professionnelle équivalente (et, dans ce cas, une expérience significative et pertinente au vu du projet).
Savoirs faire :
* Capacité à mener un travail de recherche individuel et à en communiquer les résultats
* Capacité à écrire des articles de recherche et à diffuser efficacement ses résultats
* Capacité à organiser et prioriser sa charge de travail afin de respecter les éventuelles échéances
* Atouts en communication, orale, écrite et interpersonnelle
Savoirs-être :
* Engagement à travailler avec des codes de conduite éthiques et professionnels.
* Capacité à développer des solutions créatives et innovantes.
* Engagement dans l’excellence de la recherche.
* Enthousiasme et motivation.
* Ténacité à travailler pour réaliser ses propres objectifs, ceux de l’équipe, et pour surmonter les obstacles.
* Capacité à travailler efficacement en équipe.
* Engagement à avoir des pratiques de travail respectant la sécurité.
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : IGR-Ingénieur·e de recherche
Diplôme minimum requis : Doctorat en mathématiques
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 24 mois
Rémunération brute mensuelle : 3250€
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 09/04/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
* 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
* Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
* Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
* Possibilité de parking du personnel
* Parcours d’accueil et formations
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