Gestionnaire paie — h/f

Gestionnaire paie — H/F 008-SIE-2026 Missions : Au sein d'une équipe taille humaine composée de 5 personnes et d'une Responsable paie, vous contribuerez activement aux missions du service, en lien avec les services des ressources humaines des établissements. Vos principales activités seront les suivantes : • Gérer la production et le contrôle de la paie dans tout son processus (entrée et sortie du salarié, saisie des éléments variables), en respectant la législation en vigueur. • Saisie des acomptes, saisie des frais de déplacement, gestion des indus. • Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie). • Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) et la gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur. • Gestion et envoi des documents de fin de contrat des salariés en CDI et CDD. • Support sur les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) • Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Conditions d'emploi : • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) • 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté RTT • Temps de travail sur 36h horaires variables • Mutuelle d'entreprise • Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs) • Salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle • Prime d'intéressement • 1% logement • Avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant • Restauration sur place avec tarif préférentiel • Parking gratuit Diplôme : Bac 2 en paie Expérience : Justifier d'une expérience en gestion de la Paie, une expérience dans le secteur social, médico-social ou médical est un plus. Savoir être : • Rigueur • Réactivité • Organisation • Sens du travail en équipe Savoir-faire : • Compétence dans l'utilisation des tableurs Excel. UGECAM RHONE ALPES Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l’UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie L’UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région. Elle dispose également d’un institut de formation d’aide-soignants et d’auxiliaires de puériculture. Bac 2 en paie Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Gestionnaire paie