Dans un contexte de forte croissance, nous agrandissons notre équipe et nous recherchons des collaborateurs passionnés et dynamiques, qui ont envie de faire un bout de chemin à nos côtés.
Vous intégré(e) dans une équipe de 3 juristes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de la Direction des Ressources Humaines
Vos missions :
- Conseiller et accompagner les Responsables Ressources Humaines Régionaux et les managers sur les problématiques individuelles ou collectives (disciplinaire, inaptitude, retraite)
- Contribuer à la mise en place de procédures et modèles pour sécuriser les procédures RH (guides, notes, contrats de travail, courriers types)
- Relations collectives du travail
- Accompagner la filière RH et managériale sur les questions relatives aux instances représentatives du personnel (CSE).
- Assister le responsable département droit social en lien avec la mission relations sociales dans la préparation aux négociations collectives
- Anticiper les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles et assurer une veille juridique auprès de services support et la filière managériale (RRH, Directeurs, etc.)
- Participer activement aux projets transverses du département (réorganisation d'activité, mise en place des astreintes)
- Contribuer à la mise en place d'actions de professionnalisation à destination de la filière RH
- Rédaction de note d'études juridiques
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