Chef de projet intégration industrielle (h/f)

Description du poste


Vos missions :

Définition des besoins & participation aux cahiers des charges

* Recueillir et analyser les besoins des équipes Opérations et Automatisation Groupe
* Participer à la définition, à l’adaptation et à l’évolution des cahiers des charges projets existants
* Participer aux études et aux choix technologiques

Contribution aux appels d’offres & choix fournisseurs

* Travailler en collaboration avec les services Achats et Automatisation Groupe
* Apporter l’expertise technique pour la rédaction des parties techniques des appels d’offres
* Analyser les offres fournisseurs
* Participer aux choix des solutions et des fournisseurs

Conception & préparation de projet

* Évaluer les implantations machines
* Piloter les études d’intégration
* Construire, planifier et suivre le projet

Suivi de l’installation

* Piloter la phase de montage et d’installation
* Être présent sur le terrain pour coordonner les différents corps de métier et s’assurer du bon montage des machines
* S’assurer du respect des exigences techniques

Tests, mise en service & réception

* Organiser les tests de réception, essais et recettes
* Valider la conformité des installations
* Accompagner la montée en performance
* Gérer les levées de réserves

Formation & passation

* S’assurer de la formation des équipes
* Garantir la transmission des données et de la documentation technique
* Organiser la passation du projet aux équipes Maintenance et Opérations

Qualifications

* Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en automatisme, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou formation généraliste industrielle
* Background technique solide permettant de comprendre les contraintes machines, process et automatisme
* A partir de 3 ans d'expérience en environnement industriel, projets d’intégration ou automatisation
* Anglais courant requis pour les échanges avec les fournisseurs et partenaires internationaux
* Profil terrain, capable de comprendre les exigences opérationnelles et les contraintes de production
* Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs (fournisseurs, intégrateurs, maintenance, production, achats…)
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse et excellent relationnel


Informations supplémentaires


SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

* d'une rémunération variable individuelle
* des primes de participation et d'intéressement
* d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
* des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.