Stage 6 mois - à partir de septembre 2026 – gestion de projets ia pour les équipes learning et développement– master ½ - 1700€/mois

STAGE 6 MOIS - À partir de septembre 2026 – Gestion de projets IA pour les équipes learning et développement – Master ½ - 1700€/mois
Life is too short for a boring career! 🚀
Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
87% de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.
90% de nos stagiaires recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Vos Missions
1. Comprendre les capacités de l'IA générative :
- Approfondir les possibilités techniques de l'IA générative, en mettant l'accent sur la manière dont elle peut être exploitée pour la génération de contenu et les expériences d'apprentissage personnalisées.
- Explorer l'architecture et l'infrastructure nécessaires pour prendre en charge des conversations pilotées par l'IA qui soient évolutives, sécurisées et efficaces.

2. Structuration et intégration des données :
- Définir comment les données RH (provenant de systèmes tels que Snowflake) peuvent être structurées et intégrées à l'algorithme d'IA.
- Collaborer avec l'équipe de gouvernance des données RH pour comprendre le flux, la confidentialité et l'intégration des données des employés (ancienneté, intitulé de poste, spécialisation, outils, lieu de travail, compétences, etc.) dans le système Companion.
- Concevoir et documenter les processus permettant de relier les données RH personnelles aux ressources de connaissances PD&L (catalogues de formation, SharePoint, etc.).

3. Collaboration avec les parties prenantes :
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de la communauté PD&L pour comprendre leurs besoins, recueillir les connaissances pertinentes et structurer les données en vue de leur utilisation par l'IA.
- Animer des ateliers ou mener des entretiens avec les parties prenantes afin de recueillir les exigences et les retours d'expérience.
- Mise en œuvre technique et développement de cas d'utilisation

4. Veiller à ce que Companion puisse générer une liste personnalisée de contenus d'apprentissage en reliant les données RH aux catalogues People learning & development et en répondant aux invites définies dans la boîte de dialogue.

5. Documentation et partage des connaissances :
Documenter les enseignements, les processus et les recommandations pour le développement futur et l'évolutivité.
Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec l'ensemble de l'équipe afin de favoriser une culture d'innovation

Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle :
- Expérience pratique de l'IA générative et de l'intégration des données.
- Collaboration interfonctionnelle et gestion des parties prenantes.
- Rédaction de documentation technique et cartographie des processus.
- Connaissance de la gouvernance des données RH et des stratégies de formation et de développement.
- Compétences en gestion de projet

Votre Profil
- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école de commerce, d'une université ou d'une école d'ingénieur, à la recherche d'un stagede césure oude fin d'études.
- Vous parlez couramment anglais et français.
- Vous avez une appétence pour la gestion de projets
- Vous avez des connaissances sur l'IA et vous souhaitez vous développer sur ce sujet
Vos avantages
- Rémunération : 1700€ brut mensuel
- Transport :75% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.