Auditeur (trice) asile (h/f)

Offre n° 196SYFC

Auditeur (trice) Asile (H/F)

Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. L'auditeur/trice assure également des tâches de Back Office.


Accueil :

* Présenter aux demandeurs d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour
* Évaluer les besoins des DA
* Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA
* Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
* Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)


Suivi :

* Contrôler l'exécution des décisions d'admission des DA dans le DNA
* Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA
* Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA
* Instruire les dossiers ADA
* Pré-instruire les recours gracieux/contentieux
* Gérer les incidents et les aléas


Pilotage et contrôle de l'activité :

* Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO
* Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII
* Rendre compte à sa hiérarchie

L'auditeur(trice) asile exercera son activité au sein de la Direction territoriale de Bobigny. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions asile et dans le périmètre d'actions de la Direction.

Prise de poste : 01 SEPTEMBRE 2025

Avantages : tickets restaurants + indemnités de résidence


Type de contrat :

CDD - 4 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée


Salaire :

* Salaire brut : 1944,00 Euros par mois sur 12 mois
* Chèques repas


Déplacements :

Ponctuels, zone départementale


Profil souhaité :


Expérience :

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent (formation indispensable)


Compétences :

* Bureautique et outils collaboratifs
* Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Recueillir et analyser les besoins client
* Bonne aisance relationnelle
* Connaissance des droits sociaux des demandeurs
* Langue étrangère souhaitée
* Mener des entretiens
* Prise de parole en public
* Sens de l'organisation et de l'initiative
* Écoute et capacité à gérer des situations tendues
* Évaluer une situation et des besoins


Informations complémentaires :

* Qualification : Employé non qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
#J-18808-Ljbffr