Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur de Pôle à qui vous rendez compte, vous avez la responsabilité du management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de maîtresses de maison, d'enseignements... Vous gérez l'activité, coordonnez et organisez le travail de vos collaborateurs en respectant la réglementation. Vous veillez à la bonne mise en oeuvre effective du Projet de l'Établissement et des projets personnalisés d'accompagnement des usagers, exercez un contrôle pertinent de la mise en oeuvre des interventions, et vous participez activement au processus d'évaluation interne d'amélioration continue de la qualité.
Vous veillez à bien articuler l'action de l'établissement avec celle des partenaires et veillez à la qualité du travail en réseau ainsi qu'à la coordination des interventions.
Fort d'une expérience réussie dans le secteur médico-social des services à la personne, d'une bonne connaissance du champ du handicap psychique et des politiques publiques qui s'y rapportent.
Vous avez des connaissances dans le domaine du handicap psychique et de l'orientation et de la formation professionnelle des adolescents.
Vous maitrisez impérativement l'outil informatique.
Poste en CDD de remplacement pouvant être renouvelé.
Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur VAUCHER Directeur du PEAS via votre espace pole emploi
Experience: 2 An(s) - même poste cadre classe 2 niveau 2
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,maitrise de l'informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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