Gestionnaire d'administration du personnel f-h

Job Description

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel du site de Chatou (200 salariés, pouvant évoluer à la hausse) et serez l'interface principale des membres de l'équipe Ressources Humaines et des salariés. Vous travaillez en réseau avec les Gestionnaires des autres sites.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des temps :
- Suivi et régularisation des compteurs du personnel mensuel (salariés et intérimaires) conformément au système d'horaires variables,
- Accompagnement des managers et des salariés,
- Programmation des cycles horaires pour les personnels mensuels et cadres,
- Transmission des relevés d'heures et des éléments variables de paie des intérimaires auprès des Entreprises de Travail Temporaire.

- Reporting à destination des Institutions Représentatives du Personnel.

Gestion des éléments variables de paie :
- Recueil et contrôle des EVP (primes, banque de temps, heures supplémentaires, congés, arrêts de travail, etc.).
- Transmission des EVP aux équipes centrales paie.

Traitement des arrêts de travail :
- Saisie dans le système,
- Information des managers et préparation du reporting associé,
- Calcul et collecte des indemnités journalières de sécurité sociale.

Gestion des mouvements de personnel :
- Préparer les contrats de travail et avenants spécifiques (temps partiel thérapeutique par exemple).

Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance :
- Constitution des dossiers lors de l'embauche, accompagnement lors de modification du statut familial et lors du départ du salarié ou lors d'une prise en charge d'un arrêt de longue durée.
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches auprès de la société de Prévoyance.

Autres sujets :
- Gestion des intérimaires (logiciel peopulse)
- Gestion des déclarations sociales récurrentes telles que la déclaration mensuelle de main d'œuvre (DARES).
- Social : dépôt légal des accords collectifs, organisation des CSE et CSE centraux.

Job Requirements

De formation Bac +2/3 avec une spécialité en gestion RH, vous possédez une expérience significative sur un poste de gestionnaire administration du personnel. Vous maîtrisez impérativement les logiciels de gestion des temps (Horoquartz : Solar) et d'administration du personnel (SELIA : SAP RH Success factor) ainsi que les outils de bureautique (Pack Office et plus particulièrement : Word, Excel et Power Point).

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande réactivité et proactivité, ainsi que par vos capacités d'organisation et d'adaptabilité qui vous permettent de gérer les priorités ?
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion ?
Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe ?
Vous êtes autonome, doté d'un bon relationnel et avez une bonne communication orale et écrite ?
Vous avez une forte affinité avec l'environnement industriel et de l'ingénierie ?
Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites de Méru et Conflans Sainte-Honorine (permis B).

Restaurant interentreprise sur site, prestations sociales sociales du CSE

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.