Vos missions en quelques mots Le Responsable planifie, organise et coordonne les travaux, la logistique et les maintenances des différents sites, en collaboration avec une équipe de professionnels. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des coûts et délais, de la sécurité, dans le domaine des travaux et de la sureté des bâtiments, des biens et des personnes, avec l'appui d'un référent sécurité incendie. Il décline et met en œuvre les démarches qualité, et est garant de la gestion des risques dans son champ de responsabilités. Missions: - Suivre le déroulement d'un chantier de construction et/ou rénovation, relations avec les entreprises, la maîtrise d'oeuvre et les partenaires au projet -Encadrer et manager l'équipe technique en lien avec le responsable de l'équipe technique -Planifier et piloter les activités liées à la maintenance des bâtiments, équipements et installations -Elaborer et mettre en oeuvre les plans pluriannuels d'investissements techniques, ainsi que le volet technique des projets d'établissement -Assurer une gestion optimale du patrimoine immobilier, incluant la maintenance préventive et curative, la mise en conformité des installations -Garantir la sécurité, la sureté et la qualité des prestations techniques, dans le respect des normes et réglementations -Réaliser des audits techniques pour optimiser les infrastructures et assurer leur pérénité -Participer à l'élaboration des marchés publics de maintenance et travaux - définition du besoin, rédaction des pièces techniques, suivi de l'exécution Profil recherché Formation: BTS ou DUT en BTP, génie civil ou CVC, avec idéalement des connaissances en sécurité et gestion des risques minimu 5 ans dans un poste similaire Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Compétences attendues - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Capacité d'adaptation ; - Sens de l'organisation ; - Comportement adapté dans ses relations avec l'équipe et / ou les usagers ; - Engagement / motivation. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter M BONTE, Directeur des Ressources Humaines
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