Le DAC 40 Santé Landes recherche sa future Directrice ou son futur Directeur qui sera sous la responsabilité de l’assemblée générale et du Président de la PTA Santé Landes.
Le DAC 40 dont l’opérateur est la PTA SANTE LANDES a pour objectif d’organiser et de mettre en œuvre des fonctions d’appui aux professionnels de santé, sociaux et médico sociaux pour la prise en charge des patients relevant de parcours de santé complexes quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur handicap dans tout le département des Landes. L’effectif de l’association est de 32 salariés dont 7 mis à disposition.
Le Directeur du DAC Santé Landes est le représentant du DAC. A ce titre, il est chargé de superviser et de garantir la réalisation des trois missions des DAC. Il veille également à garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques et des actions au niveau départemental. Il impulse et participe au bon déroulement des projets sanitaires portés par la PTA. Il travaille en lien et fait partie du Comité Directeur.
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▢ DIPLOMES ET EXPERIENCE :
Bac + 5 - Master 2 en Santé Publique, droit à la santé, gestion de projet (ou équivalent).
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en poste de direction dans le secteur sanitaire, social ou médicosocial.
▢ MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Missions principales :
- Définition et suivi des axes stratégiques
- Contrôle et respect du droit des usagers et des salariés
- Gestion et animation des ressources humaines
- Avoir une gestion comptable, budgétaire et financière efficiente permettant le déploiement optimum des missions du DAC
- Gestion logistique et technique
- Création du projet associatif
- Garantir la cohérence et l’harmonisation départementale
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’Animation Territoriale à l’échelle du département
- Participer à l’avancement des projets issus du plan d’animation territoriale
- Superviser et manager les cadres et les équipes
- Superviser et garantir la réalisation des 3 missions du DAC par l’affectation des ressources et moyens alloués
- Être le représentant et l’interlocuteur du DAC auprès des institutions
- Définir les modalités d’organisation du DAC en assurant une équité territoriale
- Favoriser une bonne articulation entre la ville et les établissements sanitaires et, plus largement, entre l’ensemble des intervenants des secteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux du territoire
- Impulser et favoriser l’innovation
- Communiquer et promouvoir le DAC et ses missions
- Contribuer à l’amélioration des parcours des patients
- Contribuer à l’amélioration de la qualité de service du DAC
Activités connexes :
- En lien avec l’ARS, engager le DAC dans les projets de territoire (CPTS, CLS, CLSM, CTS, PTSM, etc.)
- Favoriser le dialogue et les articulations partenariales (Conseil départemental, GHT, etc.)
- Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours
- Initier et valider les process de fonctionnement du DAC et veiller à leur diffusion et utilisation
- Rechercher des financements complémentaires (dossiers conférence des financeurs, etc.)
- Mettre en place les outils et moyens pour impulser et garantir la dimension départementale du DAC
- Préparer, animer les instances du DAC (Assemblée générale, Comité d’orientation, etc.)
- Proposer des orientations en lien avec les indicateurs d’activité
- Inscrire le DAC dans une démarche régionale
- Gérer les fonctions supports (aspects budgétaires, RH, administratifs, juridiques, etc.) en lien avec la gouvernance
- Participer à un dialogue de gestion avec l’ARS et le Conseil départemental
- Participer à l’organisation des événements du DAC
- Favoriser les partenariats et les articulations de tous les acteurs
- Contribuer à l’élaboration de bonnes pratiques, protocoles et procédures pluriprofessionnels en interne
- Participer au montage et à la mise en œuvre des projets issus d’initiatives des professionnels
- Aider à la création et à l’amélioration des outils utilisés par les salariés du DAC
▢ COMPETENCES DEMANDEES :
- Connaissances du système de santé, des politiques publiques de Santé et des acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux
- Connaissances en gestion administrative, financière, RH, management et communication en association
- Capacités à manager des projets et équipes pluriprofessionnelles
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Capacités à construire et suivre un budget
- Maitrise des techniques de communication et de négociation
- Maitrise des outils bureautiques et statistiques
- Garantir le respect des règles professionnelles et du secret partagé
▢ SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de leadership
- Encadrer et animer les équipes
- Savoir déléguer
- Savoir adapter sa communication aux partenaires et aux institutions
- Travailler en mode conduite de projet
- Animer des réunions
- Avoir une vision stratégique
- Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations conflictuelles ou de crise, à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail collaboratif et en partenariat, capacité à fédérer
- Rigueur, organisation, réactivité
- Prise d’initiative et autonomie
▢ CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires : disponibilité en soirée. Pas de garde, pas d’astreinte. Nombreux déplacements.
Siège de l’Association : Mont de Marsan, 200 av Georges CLEMENCEAU ; organisation avec 4 antennes de proximité réparties sur tout le département.
Rattachement hiérarchique : le Directeur exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence de la PTA SANTE LANDES
Type d'emploi : Cadre autonome forfait jour en CDI à temps plein
Rémunération brute annuelle : à négocier - Convention Collective FEHAP et selon expérience
Lieu du poste : En présentiel à Mont de Marsan
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction@dac-40.fr. Si vous souhaitez plus d'informations, contactez le 06 70 12 59 56.
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