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Maçon / maçonne voiries et réseaux divers -vrd-

Sars-et-Rosières
Intérim
Temporis
Maçon
Publiée le 8 avril
Description de l'offre

Maçon VRD (H/F) – Un job béton t’attend !

Tu aimes bosser en extérieur, relever des défis techniques et voir le fruit de ton travail prendre forme ?

Alors lis bien ce qui suit, car on cherche un(e) vrai(e) pro du terrain pour l’un de nos clients !

* Ta mission :
Poser pavés, bordures, dalles comme un(e) chef !
Réaliser terrassement et fondations solides.
Couler du béton, poser de l’enrobé et des revêtements.
Travailler en toute sécurité et avec précision.

*Ton profil :
Tu as déjà une belle expérience en tant que Maçon VRD ? Parfait !
Rigueur, autonomie, esprit d’équipe : c’est tout toi.
Tu respectes les règles de sécurité à la lettre et tu aimes bien faire les choses.

*Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’avec TEMPORIS Valenciennes, tu n’es pas qu’un intérimaire, tu fais partie de la team !

Et ça, ça change tout :
+21% sur ton salaire avec les IFM et ICP
Mutuelle, garde d’enfant, aide au logement et + encore
CE plein d’avantages locaux
Acomptes tous les mercredis si besoin
Compte épargne temps à 5%
Espace perso en ligne pour tous tes docs

Viens nous rencontrer au 10 Bd Saly, 59300 Valenciennes, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

Ou postule directement sur en créant ton espace candidat.

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?
La TEAM TEMPORIS t’attend avec impatience !

Savoirs et savoir-faire Implanter des pavés ou des dalles, Poser des éléments de voirie, Poser des panneaux de signalisation routière, Réaliser des marquages de signalisation au sol, Aménagement urbain, Caractéristiques des enrobés, Installer des gaines et câblages, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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