Conseiller en insertion professionnelle — h/f

Conseiller en insertion professionnelle — H/F
CIP-C-FAIRE
Accompagnement professionnel (Dynamisation Emploi)
afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes au RSA

Missions et activités :
Mission 1 : Accueil et gestion
Réceptionner le public et l’informer en fonction de sa demande (mesures pour l’emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
Mettre à jour la documentation professionnelle (tableaux de bord et de suivi, évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) pour l’information de la direction, des financeurs et du public
Gérer les dossiers des demandeurs d’emploi (inscription, contrôle des démarches de recherche d’emploi, calcul des droits, ...)

Mission 2 : Accompagnement individuel professionnel
o Déterminer le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et suggérer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
o Orienter vers la profession possible et informer sur l'offre de formation
o Définir les besoins en matière d'évolution professionnelle
o Recommander la personne accompagnée concernant ses démarches, suivre les actions et suggérer des axes d'évolution
o Réaliser le suivi après le démarrage dans l’emploi ou la formation, sur la période exigée
o Orienter vers la profession possible et informer sur l’offre de formation
Mission 3 : Animation
o Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à l’emploi, la formation ou spécifiques (numérique, droits…)
Mission 4 : Prospection
o Prospecter des entreprises et repérer les attentes et besoins des employeurs en matière de gestion des compétences, de recrutement, de formation
o Conduire des actions : présélection de candidats au moment de recrutements avec le Conseiller du Département du Gard
o Monter des dossiers de demande de formation, d’aide financière, ...


Coopération et coordination
Travail en étroite collaboration avec le Conseiller du Département et les partenaires de l’Association.

Affectation sur le service d’insertion professionnelle C’Faire, Pôle Prévention Médiation Développement Social des Territoires de l’Association Samuel Vincent.

Compétences requises :
o Analyse de poste de travail
o Éléments de base en droit du travail
o Législation de la formation continue
o Connaissance de la Législation sociale et du Marché de l'emploi

Savoir-faire :
o Techniques pédagogiques
o Réaliser un bilan de compétences
o Méthodes d'élaboration de projet professionnel
o Méthodes d'orientation et d'évaluation
Savoir-être :
o Techniques de communication
o Techniques de conduite d’entretien

Bureau basé à Nîmes / Déplacements à prévoir (Permis de conduire obligatoire)
Samuel Vincent
La Société de l’école Samuel Vincent est une association créée le 10 février 1892 et reconnue d’Utilité Publique depuis le 7 mars 1892.
Association non lucrative Loi 1901, dont le siège social se situe 27 rue de Saint-Gilles à Nîmes.

Elle affirme et défend son attachement aux valeurs républicaines, humanistes et aux principes fondamentaux de démocratie, de laïcité et de justice sociale.

Les missions de l’association Samuel Vincent s’inscrivent, et sont issues des statuts de l’association et des références déontologiques de l’action sociale ainsi que des textes fondateurs du secteur : la Déclaration universelle des droits de l’homme (1948), la Constitution française, la Convention des droits de l’enfant (1989), le Code civil, le Code de l’action sociale et des familles, la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et dans le cadre du schéma départemental du Gard, de l’enfance, de l’adolescence et de la famille (2010/2015) et dans le respect de la charte départementale définissant les modalités d’accueil des bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance du Gard.
https://samuelvincent.fr/presentation/
Nîmes
Diplôme CIP ou équivalent exigé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Conseiller en insertion professionnelle