Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 197QGVK – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Missions

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil

* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Tu sais organiser et gérer les priorités.
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
* Si tu as répondu oui à ces questions, rejoins la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, ta situation peut être : Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management; Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management; Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Rémunération et Avantages

* CDI statut cadre
* Rémunération évolutive : 52 592 € brut/an à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans
* Salaire versé sur 13 mois
* Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
* Participation et/ou intéressement (en fonction des résultats)
* Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
* Programme de cooptation avec primes
* Période de formation certifiante équivalente Bac+3/4
* Évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d'égalité femme/homme, de diversité et d'inclusion, et le travail de nos équipes sur le terrain. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement du poste sera étudié.


Détails du poste

Type de contrat : CDI

Cadence et horaires : 35H/semaine; travail les week-ends et jours fériés; horaires annuels; travail le dimanche et le samedi.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés
* Employeur : Lidl

Employeur : 20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés.

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