Assistant administratif (h/f)

Description du poste

Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val-de-Marne est composé de 3 services :

1. Le service de la commission de recours amiable ;
2. Le service du contentieux ;
3. Le secrétariat du PAJ.

Au sein du service contentieux composé de 9 personnes, l'assistant administratif aura pour principales missions :

4. d'assurer le classement et l'archivage physique des dossiers selon les procédures en vigueur ;
5. de numériser des documents (utilisation du scanner) ;
6. de nommer et d'enregistrer ces documents dans les bases de données du service ;
7. de vérifier la qualité et la lisibilité des documents numérisés.

D'autres tâches administratives (tri de documents, gestion de courriers etc…) pourront lui être confiées selon les besoins du service.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées:

- Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances,

- Rigueur et autonomie,

- Esprit d'équipe et bon relationnel,

- Collaboration et échanges avec les responsables,

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, etc.),

Votre formation

Diplôme ou formation souhaité:

Expérience dans le domaine administratif appréciée.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

€ euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

8. Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
9. Forfait mobilités durables : jusqu'à € pour l'achat d'un vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.