Responsable partenariats santé (h/f)

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Nous recrutons notre Responsable Partenariats Santé (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice Santé & Partenariats Professional Solutions France, vous aurez le rôle d’un véritable responsable grands comptes « OCAM & réseaux de soins » pour l’activité Essilor Verres .

Responsabilités principales :

1. Contribuer à la définition et au déploiement de notre stratégie OCAM (Organismes Complémentaires d’Assurance Maladie) afin de renforcer notre position et notre influence au sein de la sphère assurantielle complémentaire ;
2. Développer, animer et gérer les relations d’Essilor avec les réseaux de soins et les acteurs de tiers payant qui interviennent dans le financement de l’optique médicale (réunions régulières, organisation/participation à des évènements). Dans certains cas, des échanges avec les OCAM en direct et les courtiers seront établis pour des projets inhérents à leurs activités ;
3. Analyser dans le détail leurs enjeux, leurs initiatives, leurs offres et leurs appels à référencement visant à constituer leurs réseaux d’opticiens ;
4. Sur la base de ces analyses, identifier les opportunités et les risques pour Essilor et ainsi être en mesure d’établir les bons plans d’action pour protéger les intérêts de l’entreprise auprès de ces acteurs
5. Déployer ces plans d’actions de A à Z, en préparant les argumentaires et les supports de présentation, en animant les réunions et en portant avec conviction les sujets ;
6. Manager de façon fine les comptes clés que sont les plateformes de santé (Santéclair, Kalixia etc.) et acteurs de tiers payant (Almerys, Viamedis etc.) et répondre quotidiennement à leurs questions et besoins spécifiques tout en étant aligné avec la stratégie de l’entreprise
7. Être responsable de la candidature d’Essilor aux appels à référencement Verriers lancés par les réseaux de soins et être garant de la bonne information des équipes commerciales lors des appels à référencement Opticiens ;
8. Avoir une très bonne compréhension du business afin de contribuer aux analyses des positionnements de verres dans les grilles tarifaires et être force de proposition pour l’élaboration de la stratégie commerciale et du plan produits d’Essilor si besoin
9. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales d’Essilor (KAM, représentants commerciaux, DRV, Devco, DNV) et les équipes marketing.

Compétences principales :

Diplômé-e d’un niveau BAC +4/+5, disposant de solides connaissances du marché de l’optique et des impacts commerciaux liés aux initiatives des OCAM & réseaux de soins.

Une connaissance de la filière assurancielle santé ou tout au moins une appétence pour ces sujets est attendue. Des capacités d’analyse, de synthèse et de structuration d’argumentaires sont requises.

Sens du contact et de la relation, habileté dans la négociation et capacité à convaincre sont des éléments clés pour réussir dans cette fonction.

Persévérance, créativité et leadership seront également des atouts pour conduire à bien les missions confiées.

Enfin, nous attendons un sens développé de la collaboration pour travailler en équipe de façon fluide et efficace, et des capacités d’adaptation et d’intelligence de situations afin de composer avec toutes les parties prenantes

Processus de recrutement : Notre processus de recrument peut varier ; si votre candidature est retenu, vous serez contacté par notre service recrutement qui vous guidera dans le processus de recrutement.

Classification : G13

Notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion


Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, sa race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité