Rejoignez une équipe engagée pour la connaissance et la protection de la biodiversité et devenez un acteur clé dans la conception d’outils techniques au service de l’environnement.
L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) – co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et l’Institut de recherche pour le développement (IRD) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE
La directive « Habitats-Faune-Flore » liste dans son Annexe I les types d’Habitats d’Intérêt Communautaire (HIC) dont la conservation nécessite la désignation de Zones Spéciales de Conservation (ZSC). Pour consolider le langage commun relatif à ces habitats, la France a publié des documents détaillés, produits sous l’égide des ministères de l’Écologie et de l’Agriculture, coordonnés par le Service du Patrimoine Naturel (SPN) devenu PatriNat, incluant descriptions et modes de gestion pour leur préservation.
Le/la titulaire du poste aura pour mission de coordonner la mise à jour des Cahiers d’habitats, intégrant les connaissances acquises par les réseaux d’experts depuis vingt ans. Ces travaux impliqueront l’animation d’un groupe de travail national composé principalement d’experts des Conservatoires botaniques nationaux.
Par ailleurs, les typologies d’habitats ou de végétation pour les écosystèmes français (Hexagone, Corse, Outre-mer) sont gérées dans le référentiel national HabRef, qui inclut les correspondances entre unités. La personne en poste prendra en charge l’animation du programme HabRef pour assurer sa complétion et son enrichissement en lien avec les besoins des réseaux et des politiques publiques de conservation.
Au sein de l’équipe « Connaissance Biodiversité & Géodiversité », la personne travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de la cellule « Habitats / Milieux humides ». Elle occupera le poste de chef(fe) de projet pour la mise à jour des Cahiers d’habitats et du référentiel HabRef, et sera référente pour le service concernant la connaissance des habitats terrestres métropolitains.
Concrètement, vous aurez pour missions de :
Cahiers d’habitats v2
* Coordonner le projet : planification, pilotage scientifique, suivi, aspects administratifs.
* Animer le groupe national d’experts : réunions, rédaction de comptes rendus, formalisation des décisions.
* Participer à des sorties de terrain pour documenter et résoudre d’éventuels problèmes d’interprétation.
* Préparer, rédiger et relire les fiches génériques pour les contributeurs.
* Concevoir et diffuser les fascicules des Cahiers d’habitats v2.
* Coordonner et animer le programme HabRef : gouvernance, contractualisation, suivi.
* Organiser la production et la diffusion des nouvelles versions en lien avec les partenaires internes et externes.
* Veiller sur les travaux relatifs aux typologies terrestres françaises (Hexagone, Corse, Outre-mer).
* Participer à la refonte de l’écosystème applicatif associé au programme HabRef, en lien avec les besoins des partenaires et des politiques de conservation.
Autres
* Être référent du service pour la connaissance des habitats terrestres métropolitains et soutenir les autres équipes selon les besoins.
Partenaires internes : PatriNat, services de l’OFB, MNHN
Partenaires externes : Ministère de l’Écologie, Conservatoires botaniques, CNPF, IGN, ONF, experts
Profil recherché
* Diplôme BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en écologie, avec expérience en animation de projets scientifiques souhaitée.
* Bonne connaissance des habitats / végétations et typologies associées, notamment des HIC.
* Expérience terrain en caractérisation des habitats/végétations indispensable.
* Organisation, autonomie, rigueur scientifique, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Poste et conditions
* Type : CDD d’1 an, renouvelable
* Rémunération selon profil et grille de l’établissement
* Prise de poste : mai 2025
* Lieu : Paris (75)
* Remboursement 75% frais de transport ou forfait mobilité durable
* Télétravail jusqu’à deux jours/semaine selon cycle
* Partielle prise en charge de la mutuelle
* Accès aux sites de l’établissement et invitations
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