Contexte du recrutement et définition de poste :
Finalités du poste :
La mission consiste en la coordination d’une équipe technique dont il a la charge, l’organisation, la planification et le suivi budgétaire des travaux d’aménagement et de gestion sur le territoire de l’Oise et la Somme.
Vous aimez :
1. encadrer, organiser et coordonner une équipe;
2. contribuer à la gestion et la protection de la nature;
3. planifier, organiser et suivre des projets;
4. résoudre des problèmes techniques;
5. créer, mettre à jour et diffuser des documents et utiliser des outils numériques;
6. travailler en réseau et en partenariat.
Nous vous proposons :
7. d’encadrer et coordonner l’activité et les missions d’une équipe technique de 11 personnes: élaborer le prévisionnel de l’activité, planifier le plan de charge annuel de l’équipe, assurer le suivi des temps de travail,
8. de coordonner le suivi, l’entretien et le renouvellement du matériel de l’équipe technique ;
9. de veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au respect du système de management environnemental, de participer au suivi et à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels;
10. de s’assurer de la bonne mise en œuvre les opérations de gestion: travaux de génie écologique, adaptant les moyens techniques aux milieux et aux conditions de sécurité ;
11. d’apporter une analyse technique dans le cadre de l’élaboration des plans de gestion et dans le choix des prestataires, de participer au suivi administratif des marchés publics, dans le cadre de la mise en concurrence des travaux de gestion;
12. de préparer, gérer et suivre le budget annuel alloué à la réalisation des travaux sur les sites ainsi que le budget de fonctionnement du service;
13. de veiller à la collaboration efficace entre votre unité technique et les équipes départementales.
Cadre d’emploi :
CDI à temps plein (35h par semaine en moyenne) avec des weekends exceptionnellement travaillés.
Poste basé à Boves (Somme) avec une prise de fonction souhaitée au 1er septembre 2026.
Rémunération basée sur la Convention collective ECLAT, Groupe G, coefficient 410 (salaire brut mensuel = 2900,04 €) et possibilité de reconstitution de carrière si éligible.
Candidatures à adresser avant le 29 mai 2026 à 12h00
par courriel uniquement à :
avec l’objet : Candidature RUT OISE-SOMME 2026
(merci de dénommer CV et lettre de motivation : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM)
adressée à :
Monsieur le Président
Conservatoire d’espaces naturels des Hauts-de-France
4, Avenue de l’étoile du sud – 80 440 BOVES
Profil recherché :
Vous avez :
14. envie de rejoindre notre équipe de professionnels passionnés et de contribuer à un projet associatif porteur de valeurs;
15. un Bac +2 à +5 en environnement ou une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
16. des connaissances en gestion des espaces naturels et des politiques publiques de l’environnement;
17. des connaissances en réglementation des marchés publics;
18. un esprit d’équipe, de l’adaptabilité, de la maîtrise de soi, de la fermeté, un sens de l’organisation
19. des capacités de rédaction et d'animation;
20. une bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word) et du SIG (QGIS prioritairement)
21. le permis B (permis BE et CACES R482 cat A seraient un plus).
Au-delà des connaissances théoriques de base liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout une personne engagée, bienveillante et facilitatrice au service du collectif.
Le Conservatoire c’est aussi :
22. une équipe dynamique et pluridisciplinaire au service de la conservation du patrimoine naturel;
23. la volonté de développer ses actions dans un esprit de dialogue avec l’ensemble des acteurs et usagers des territoires;
24. un réseau dynamique avec des temps collectifs forts à l’échelle régionale et nationale (séminaire, AG, congrès...);
25. une mutuelle attractive prise en charge à 100% par l’employeur;
26. une charte permettant l’accès régulier à des jours de télétravail (6j/mois);
27. une annualisation du temps de travail permettant une organisation souple;
28. un CSE qui propose des activités sociales et culturelles;
29. de nombreux atouts: des véhicules de services, un centre documentaire, une indemnité kilométrique vélo, l’emprunt de matériel, des paniers repas, une dotation vestimentaire, etc.
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