Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Groupe FoodTech fondé en 2017, pionnier d'un modèle innovant de restauration, l'entreprise développe et exploite des marques fortes de fast-food via un système de franchise. Présent en France et à l'international, le groupe compte aujourd'hui une centaine de franchisés. Dernièrement, l'entreprise a réalisé une levée de fonds récemment et se trouve à un moment clé de forte accélération, avec : -lancement de nouvelles marques, -évolution vers des points de vente physiques, -préparation de nouvelles levées, -une ambition de croissance très élevée à moyen terme. Rattachement direct au CFO, avec un accès fréquent et direct au CEO / fondateur Environnement start-up, très agile, avec énormément d'autonomie Le poste : Dans un contexte de passation, nous recrutons un(e) Head of Legal pour piloter l'ensemble des sujets juridiques du groupe. C'est un poste 360°, stratégique et opérationnel, au cœur du business, avec un impact direct sur la croissance. Vos missions : -Droit de la franchise (cœur du poste) -Structurer, rédiger et faire évoluer les contrats de franchise -Accompagner le développement du réseau en France et à l'international -Gérer les contentieux et précontentieux avec les franchisés -Sécuriser les évolutions du modèle (nouveaux concepts, nouveaux formats) -Contrats & partenariats -Négocier et sécuriser les contrats de prestations, notamment avec des influenceurs et partenaires médias -Rédiger et suivre les contrats stratégiques liés à l'exploitation des marques -Immobilier & opérations -Suivi des baux commerciaux -Support juridique aux levées de fonds Profil recherché : Formation supérieure en droit (Bac 5) 8 à 12 ans d'expérience minimum Expertise solide et indispensable en droit de la franchise Une expérience dans le secteur alimentaire / CHR / retail / food À l'aise dans des environnements entrepreneuriaux et en forte croissance Capable d'être à la fois stratégique et très opérationnel Anglais et français courants (environnement international) Source : PMEjob.fr.
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