Chef équipe pôle accueil maintenance h/f - ec20745

Chef équipe pôle accueil maintenance H/F - EC20745 Définition du métiers ou de la fonction
Sous l'autorité du responsable du pôle Accueil et Maintenance, vous aurez pour mission d'assurer les fonctions d'encadrement de proximité des agents affectés à l'activité du pôle tout en participant directement au travail de terrain.
Vous serez également chargé de la mise en œuvre des éléments organisationnels liés aux missions d'accueil du public, de surveillance, sécurité, sûreté et entretien du musée, et de régie de la billetterie et de la boutique.

Missions - activités
Encadrement :
Garantir l'organisation des équipes du pôle validée par son responsable et veiller à son respect
Assurer l'encadrement de l'équipe d'accueil au quotidien
Assurer la gestion et le suivi du planning et des fiches de postes quotidiennes des agents et les adapter selon les contraintes (absences prévues et non prévues, besoins particuliers, événements, etc.)
Réaliser les entretiens professionnels
S'assurer de l'efficience des tâches et missions confiées
Assurer le suivi RH des agents du pôle Accueil (arrêts ... formation, ASA, etc.) et, le cas échéant, adapter les plannings de l'équipe

Techniques :
Seconder le responsable du pôle d ... boration des plannings mensuels des agents
Faire appliquer les plannings mensuels de présence des agents du pôle
Élaborer et faire appliquer les fiches de poste quotidiennes répartissant les tâches d'entretien et les postes (régie de caisse, boutique, PC sécurité, surveillance) entre les agents du pôle
Faire appliquer le planning spécifique aux événements et privatisations établi par le chef du pôle
Assurer et superviser la régie de l'auditorium lors de son utilisation (après formation interne)
Assurer le suivi et la gestion des stocks de produits et matériels nécessaires à l'entretien du musée
Être sur le terrain avec l'équipe d'accueil et pouvoir assurer (après formation interne) la tenue du PC Sécurité, la régie des droits d'entrées, la surveillance et l'accueil du public
Seconder son responsable d ... ueil des entreprises et des différents intervenants ou prestataires extérieurs au musée
Intervenir, selon les nécessités liées à l'activité, auprès d'autres pôles du musée

Organisation :
Respecter et faire appliquer les règles et consignes d'organisation du service
Respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité quotidiennes et adaptées aux événements proposés
Effectuer le compte rendu de ses activités à son supérieur hiérarchique
Être sur le terrain pour réaliser directement, organiser et distribuer les tâches d ... spect des éléments de planification validés avec son supérieur hiérarchique
Seconder son supérieur hiérarchique d ... aitement des dossiers spécifiques selon l'actualité du musée (temps forts de la programmation, événements, privatisations)
Assurer un lien quotidien avec son supérieur hiérarchique
Proposer des évolutions
Après formation interne, seconder son supérieur hiérarchique d ... alisation de quelques tâches opérationnelles

Catégorie statutaire
Poste de catégorie : C
Filière : Technique

Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
Temps de travail annualisé (1607 heures)
Travail les week-ends et jours fériés, suivant roulement
Congés annuels 25 jours, limités à 3 semaines en période estivale (juin-septembre)
Travail possible ponctuellement hors horaires d'ouvertures au public
Station debout prolongée
Port de charges
Possibilité d'astreinte selon planning

La collectivité est engagée d ... omotion de l'égalité entre les femmes et les ... Les candidatures féminines et masculines seront examinées
avec la même attention. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de ...
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