Responsable d'agence d'interim (h/f) #isf9773

RESPONSABLE D'AGENCE D'INTÉRIM (H/F) #ISF9773

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des jeunes de moins de 30 ans. Ce centre de formation s'adresse aux jeunes réunionnais et accompagne les entreprises dans leur développement. Notre mission est d'aider les jeunes à construire leur avenir avec confiance.


Poste / Missions

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim.

* Gérer les opérations globales de l'agence
* Développer l'activité commerciale
* Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires
* Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure
* Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client
* Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussite
* Structurer, développer et pérenniser l'activité de l'agence

Type de contrat: CDI. Opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution.

* Missions principales
* Développement commercial: prospecter de nouveaux clients, gérer et fidéliser un portefeuille existant, proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi
* Management & organisation de l'agence: recruter, former, encadrer et animer l'équipe; garantir la qualité de service; suivre les objectifs commerciaux et la rentabilité
* Gestion RH & administrative: piloter le processus intérim (recrutement, délégation, contrats, paie, facturation); veiller au respect du droit du travail et des obligations légales


Profil recherché

* Vision stratégique et sens aigu de l'organisation
* Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe
* Expérience souhaitée dans le secteur de l'intérim ou des RH
* Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire


Savoirs-faire et Savoirs-être

* Avoir l'esprit d'équipe; coordonner des équipes; déterminer et embaucher les ressources humaines
* Gérer les ressources humaines; maîtriser les procédures RH; superviser du personnel
* Analyse commerciale; connaissances commerciales
* Adaptabilité; charisme; capacité à communiquer; esprit de coopération; être décidé


Informations complémentaires

* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources and Administrative
* Industries: Professional Training and Coaching

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