Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l'adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action.
VOS MISSIONS?
Au sein d'un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de :
- Administrer le système informatique et téléphonique
- Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique
- Assurer le suivi (qualifier, prioriser, .) et la résolution des mains courantes
- Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs
- Participer aux différents projets des collectivités
En particulier, vous devrez :
- Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication
- Installer, gérer et assurer la maintenance et l'évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs...
- Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage).
- Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...).
- Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...).
- Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication
- Attribuer et gérer les droits d'accès et les profils des utilisateurs
- Former et accompagner les utilisateurs
- Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs.
- Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d'information et de la transition numérique.
- Gérer les stocks et l'inventaire du matériel.
- Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs.
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
- De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux.
- Formation ITIL serait un plus
- Très bonnes connaissances techniques indispensables
- Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie
- Ecoute des utilisateurs et pédagogie
- Gestion du stress et des situations d'urgence
- Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif
- Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps
- Capacité à communiquer et documenter systématiquement
- Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 hebdomadaires sur 5 jours
(14 jours de RTT/an)
Télétravail possible (1 jour par semaine)
HORAIRES
Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d'ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h)
LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps)
Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service)
AVANTAGES
- Prime mensuelle (IFSE)
- 13ème mois + prime annuelle liée à l'entretien professionnel (CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Amicale du personnel
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 4 juillet 2025
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
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