DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable Adjoint Logistique Flotte Automobile, le·la Référent·e Technique est le·la garant·e de la mise en œuvre de la politique de rationalisation, de coordination et sécurisation des procédures internes des ateliers mécaniques du service, de la standardisation des pratiques et de la mise en œuvre dun programme pluriannuel de transition vers des produits ou fournitures plus écologiques.
Missions
Planifier, suivre et coordonner avec lensemble des différents intervenants internes et externes, la préparation et le passage aux mines de lensemble des Poids Lourds (PL) de la flotte et des contrôles techniques pour les Véhicules Utilitaires (VU) ;
Alerter et engager les procédures dimmobilisation des véhicules ou engins tombants sous le coup dune interdiction de rouler (contrôles techniques) ;
Assurer des visites sur sites pour le suivi et la maintenance préventive de la flotte ;
Réaliser un appui technique aux Responsables datelier afin den optimiser lactivité et proposer la mise en place des aménagements nécessaires à lamélioration et au respect de lenvironnement ;
Assurer lintérim des Responsables des ateliers mécaniques Véhicules Légers (VL), Véhicules de Liaison Utilitaires (VLU) à lAtelier Saint-Charles, et VU, PL et engins, carrosserie, électricité et chaudronnerie à lAtelier Panchot en leur absence.
Activités
Suivi des contrôles techniques VU / PL
Assurer la pré-visite sur site pour faire remonter au Responsable datelier les points qui risquent de déclencher une contre-visite ;
Suivre les échéances dans ATAL et assurer la reprogrammation ;
Informer le Responsable datelier sur les interventions à réaliser après le contrôle technique.
Visites techniques et entretien préventif de la flotte prise de RDV pour visites sur sites
Essayer les véhicules et engins / contrôler en statique des étraves, saleuses, accessoires divers ;
Informer le Responsable atelier sur les grosses interventions à réaliser pour planification entrée ateliers ;
Sassurer de la bonne réalisation des entretiens et contrôles hebdomadaire et retour auprès de la hiérarchie des anomalies dusage ou dentretien ;
Suivre lentretien préventif des agences routières.
Appui technique des Responsables dateliers
Assurer le suivi et le renouvellement de la vêture et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) de lensemble des équipes ;
Gérer le planning des véhicules de remplacement, leur état dattribution et restitution ;
Assurer le lien hebdomadaire avec la Direction Infrastructures et Déplacement à travers un tableau de suivi des délais dimmobilisation prévus pour les PL et Engins ;
Gérer les stocks huiles et les petits outillages de latelier ;
Assurer le suivi technique des équipements de géolocalisation en lien avec la Chargée détude de données ;
Établir et exploiter un programme pluriannuel de transition de la flotte vers des huiles et fluides hydrauliques biodégradables, et assurer également le suivi de lusure des pneumatiques PL et engins afin de programmer et optimiser le rechapage de nos propres carcasses ;
Assurer le suivi des contrôles et de la maintenance des équipements et outillages datelier ;
Assurer le suivi du retraitement des déchets provenant de lactivité des ateliers.
Conditions dexercice
Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontalier ;
Astreintes.
PROFIL DU CANDIDAT
Permis VL obligatoire et PL apprécié ;
Habilitations et ACES appréciées ;
Connaissances théoriques et pratiques en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, tôlerie-peinture ;
Notions sur les marchés publics et les règles de comptabilité publique ;
Connaissances de la réglementation concernant les véhicules, lhygiène et la sécurité ;
Maîtrise de la composition de la flotte et des matériels utilisés ;
Connaissance du fonctionnement et des processus de décision de la collectivité ;
Maîtrise de loutil informatique logiciels de bureautique et mise à jour et exploitation des bases de données et des tableaux de bord, logiciel métier de gestion de flotte (ATAL) ;
Polyvalence, disponibilité et dynamisme ;
Capacité à gérer les urgences et imprévus ;
Implication dans lorganisation du travail ;
Être force de proposition.
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