Développeur back-end senior niort

Notre agence :

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Back-end senior (H/F).

Après une phase dintégration vous permettant de découvrir notre environnement, nos enjeux et nos équipes, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, avec un rôle clé dans la conception et la performance des systèmes back-end.

Vos missions

* Concevoir, développer et maintenir des services back-end robustes et performants en Java (Spring)
* Définir et faire évoluer les architectures applicatives (API, microservices, systèmes distribués)
* Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code produit
* Optimiser les performances et la scalabilité des applications
* Participer à la gestion et à la modélisation des données
* Collaborer avec les équipes front-end, produit et DevOps
* Encadrer techniquement les développeurs juniors et contribuer à leur montée en compétences
* Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité (notamment RGPD)

Stack technique

(Liste non exhaustive)

* Langage principal : Java 21
* Framework : Spring 6.2.x (SpringBoot 3.5.x )
* Architectures : API REST, microservices
* Front associé : React / Angular (collaboration, non cœur de poste)

Votre profil

Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience en développement back-end et maîtrisez parfaitement Java ainsi que lécosystème Spring.

Vous avez une solide expérience en conception darchitectures applicatives et une bonne compréhension des enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité.

Autonome et proactif, vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques et métiers, tout en appréciant le travail en équipe.

Vous avez également à cœur de partager vos connaissances et de contribuer à la montée en compétences de vos pairs.

Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 44 000 et 52 000 bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

* Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

Léquipe Néosoft


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